Профессия – бизнес-тренер. Сложные ситуации в работе
13 августа состоялся вебинар "Профессия – бизнес-тренер. Сложные ситуации в работе". Спасибо всем, кто присоединился и активно участвовал в обсуждении непростых кейсов и стратегий их решения. Это была по-настоящему вдохновляющая встреча, наполненная ценными инсайтами и практическими рекомендациями от экспертов CBSD.
Ключевые моменты вебинара
- Компетенции бизнес-тренера. Какие навыки важны для успешного тренера? Помимо гибкости и способности адаптироваться к неожиданностям, обсудили множество других аспектов, которые помогают профессионалу справляться с самыми сложными ситуациями
- Реальные кейсы и стратегии. Эксперты поделились реальными историями из своей практики:
- Скептически настроенные руководители. Как мотивировать руководителей, не воспринимающих ценности корпоративной культуры? От живых примеров до привлечения топ-менеджеров — разбирали эффективные подходы
- Работа с интровертами. Как вовлечь в процесс тех, кто предпочитает молчание и уединенную работу? Рассмотрели стратегии, которые помогают активизировать участие и укрепить командную динамику
- Мини-группы на тренингах. Как провести тренинг, если пришло всего три участника вместо ожидаемых 20? Нашли способы сделать такой тренинг глубже и продуктивнее
- Когда участники уже знают теорию. Как сделать тренинг полезным, если участники знакомы с материалом? Практические задания и обсуждение реальных кейсов — ключ к успеху
- Онлайн-тренинги без камер. Как удержать внимание участников, если никто не включает камеры? Геймификация и активное использование чата стали главными инструментами вовлечения.
Этот вебинар был насыщен полезными историями и лайфхаками, которые станут верными помощниками для каждого тренера.
Посмотреть запись вебинара здесь
Если вам близки обсуждаемые темы, и вы хотите глубже погрузиться в тренерское мастерство, приглашаем вас на наш "Тренинг для тренеров". Вместе мы создадим программы, которые действительно меняют людей и компании.
Ждем вас на наших следующих мероприятиях и программах!
Другие статьи
Открытый вебинар «По итогам ежегодной конференции Worldatwork Total Rewards'24»
Открытый вебинар «Финансы для HR»
Создаем «голубой океан» в бизнесе: открываем суперсилы сотрудников
Этапы разработки онлайн-курса
О международных конференциях и трендах
6 секретов успешного бизнес-тренинга
Призвание - бизнес-тренер
Мифы и правда о постановке целей
Лидерство в новой нормальности
Профессия – бизнес-тренер. Сложные ситуации в работе
Бланшар. Простые истины лидерства
По результатам вебинара «ATD. Взгляд изнутри»
Постановка целей и вознаграждение: что работает сегодня?
Сегодня эта тема стала особенно актуальной в условиях быстро меняющегося мира и технологических изменений. В данной статье мы рассмотрим выводы современных исследований и рекомендации международных экспертов в области HR, а также примеры и модели, которые демонстрируют свою эффективность на практике
Вебинар Blanchard "Умение вести сложные диалоги"
Зачем учиться вести сложные диалоги
работать в самых непростых обстоятельствах. И именно качество общения между людьми в сложных
ситуациях составляет эту разницу — между путем к успеху или к провалу.
Способность сотрудников и команд вести сложные диалоги, по мнению признанного консультанта, спикера
и автора бизнес-бестселлеров Крейга Вебера, — залог успеха бизнеса. Программный директор Blanchard®
Дэвид Витт подготовил подборку наиболее ярких цитат из работ К. Вебера, раскрывающих, что такое умение
вести сложные диалоги и почему этот навык сегодня жизненно необходим.
Выгореть нельзя жить. Где ставим запятую?
Бланшар. Что такое умение вести сложные диалоги?
Подготовка и проведение командной сессии. Кейс №6
Крупная российская финансовая компания пришла с запросом улучшить взаимодействие в команде и проработать распределение ролей в ней
Подготовка и проведение стратегической сессии. Кейс №5
Крупный российский автомобильный концерн пришел с запросом синхронизировать видение командных достижений и закрепить готовность каждого руководителя, от СЕО до СЕО-3, следовать общей стратегии компании на пути к 2028 году