C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

В ходе данного курса особое внимание уделяется общим количественным концепциям, базовым статистическим инструментам, математическим методам разработки и администрирования системы совокупного поощрения, математическому моделированию и регрессионному анализу. Участники обучаются анализировать данные, полученные из разных источников, решать задачи и принимать решения.

Преимущества курса

Двухдневный семинар

является одним из ключевых семинаров GRP-сертификации WorldatWork.

Особое внимание

уделяется общим количественным концепциям, базовым статистическим инструментам, математическим методам разработки и администрирования системы совокупного поощрения, математическому моделированию и регрессионному анализу.

Участники обучаются применению данных

из разных источников, решать задачи и принимать решения.

Курс включает групповые упражнения,

кейсы, теоретические части, и для участников программы сертификации — экзамен.

Программа тренинга

Модуль 1. Статистика — данные, информация и уровни измерения

Базовые вычислительные концепции и четыре уровня измерения. — Почему HR-профессионалы собирают и используют данные — Пять основных вопросов, которые следует задать об интересующей нас переменной — Уровни измерения

Модуль 2. Проценты и связанные с ними вопросы

Этот модуль описывает и сравнивает проценты, рыночный индекс и относительные показатели. — Проценты — Индивидуальный относительный показатель — Относительный показатель отдела — Рыночный индекс — Процентная разница — Разработка зарплатных диапазонов — Проценты в управлении льготами

Модуль 3. Временная стоимость денег

Рассматриваются вопросы возрастания стоимости денег с течением времени, сложные проценты и сложный процент роста зарплаты. — Временная стоимость денег — Сложные проценты и сложный процент роста зарплаты — Постоянная прогрессия средней точки — Годовые выплаты

Модуль 4. Организация и анализ данных (статистика)

Представление статистического анализа. — Генеральные совокупности и выборки — Частотные распределения — Организуйте, сгруппируйте и отобразите данные

Модуль 5. Статистика — обман посредством статистики, диаграмм и представлений данных

Модуль объясняет, как точно представлять данные. — Как распознать данные, которые были искажены — Ошибки, которые приводят к искажению данных

Модуль 6. Статистика — показатели центральной тенденции и/или местоположения.

Модуль рассматривает показатели центральной тенденции и показатели центрального местоположения. — Показатели центральной тенденции — Показатели местоположения — Диаграммы процентилей

Модуль 7. Показатели изменчивости

Модуль описывает показатели изменчивости. — Показатели изменчивости — Размах — Интерквартильный размах — Стандартное отклонение — Z-баллы

Модуль 8. Статистика — формы распределения

Модуль рассматривает формы распределения. — Интерпретирование распределений — Нормальное распределение

Модуль 9. Регрессионный анализ

На модуле рассматриваются моделирование и регрессионный анализ. — Регрессионные модели в работе HR — Разработка регрессионной модели — Предостережения по поводу интерпретации значений корреляции — Множественная регрессия

Варианты участия

Корпоративные тренинги

Закажите эту программу для ваших сотрудников для группы до 20 человек

Эксперты

Другие программы