Золото королей пустыни

Конкурирующие команды получают задание пройти через пустыню в горы и вернуться на базу, добыв в горах как можно больше золота. В пустыне игроков ждут опасности. В среднем до 20% команд не достигают финиша из-за несогласованности действий и неверной стратегии расходования ресурсов. Залогом успешного результата игры является умение принимать верные решения с помощью тщательного планирования, разработки стратегии и ясного видения общей цели. Немного фактов об игре: за 13 лет на рынке России и СНГ в игре приняли участие более 7 000 участников из более чем 50 компаний.

Заказать программу

Формат:

  • Очно (3-4 часа)
  • от 12 до 500 участников

Преимущества

Методика

Игра разработана методистами, психологами и экспертами, имеющими практический опыт в бизнесе.

Принятие зон развития

Участники погружаются в увлекательную легенду, что позволяет проявлять именно те паттерны поведения, которые реально присущи им в рабочих ситуациях. Группа гораздо «проще» воспринимает выводы из игры, разбирает ошибки и определяет конкретные действия по улучшению взаимодействия в повседневной деятельности.

Вариативность использования

Игру можно проводить как самостоятельное мероприятие или как часть модульной программы развития в составе открывающей или закрывающей сессии.

Доказано мировой практикой

Эффективность игры признана во всем мире, так как она проводится более чем в 30 странах.

Что вы получите

  • Научитесь ориентироваться на достижение максимально возможного результата при планировании своих действий.
  • Поймете роль информации как ресурса, как её анализировать и применять.
  • Осознаете как просчитывать риски и как ими управлять.
  • Узнаете как поставить чёткую цель и достичь её.

Зачем это бизнесу

  • Повышение эффективности управленческих решений и работы в команде за счет умения использовать сильные стороны членов команды и правильного распределения ролей.
  • Умение управлять рисками. Стоит ли рисковать, если нет уверенности в полезности источника информации.
  • Грамотное распределение приоритетов. Научить сотрудников правильно расставлять приоритеты, выделять главное и второстепенное для достижения максимальных результатов.
  • Стратегическое мышление. Научить сотрудников видеть «общую картину», мыслить стратегически, просчитывать действия на несколько шагов вперед.

Программа

Старая легенда гласит, что где-то далеко в горах пустыни давным-давно было спрятано золото королей. Многие тратили свои жизни на поиск этого золота. Недавно место, где хранится золото, было найдено. Миссия участников: пройти по пескам пустыни в горы, добыть максимальное количество золота, благополучно вернуться на базу, продать золото в банк и получить наилучший измеряемый в денежном выражении результат.

Стоит отметить, что не всем командам удается вернуться обратно. Участникам отведено 25 дней на то, чтобы дойти до гор, добыть как можно больше золота и вернуться на базу. В каждой команде играют по 3-5 человек.

В рамках игры участники должны выбрать стратегию похода. Можно идти напрямую через пустыню, можно через поселения бедуинов и оазисы, или же через страшную гробницу королей, которая таит в себе разные опасности. Также команды должны выбрать, где будут пополняться запасы еды и воды; решить, нужно ли покупать палатки, компасы или лучше взять с собой больше наличных денег. Перед началом похода у участников есть возможность обратиться к старцу, который много знает о пустыне и может поделиться информацией о песчаных бурях, изменениях погоды, источниках воды и опасностях в гробнице королей.

Однако по условиям игры любой совет старца стоит участникам времени, поэтому команды должны не только принять решение просить или не просить совета у старца, но и учесть потерю времени при планировании похода. Погода в пустыне переменчива. Участников ждут песчаные бури, жара, что сильно влияет на расход необходимой воды и пищи, а еще существует опасность просто потеряться в пустыне. Каждый день участники должны принимать решения, расставлять приоритеты, планировать и работать сообща. В этом случае их ждет победа!

Интересует эта программа?

Корпоративный формат

Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.

Другие программы

Все
Лидерские навыки
Личная эффективность
Эмоциональная компетентность
HR
Бизнес-игры
Blanchard
Открытые

SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве

Ближайшая дата:
04.10.2021

Лидерство в удаленных командах

Руководство собой

Оптимальная мотивация

Ближайшая дата:
14.10.2021

Руководство в условиях изменений

Начинающий руководитель

Руководство командой

Выстраивая доверие

Эффективные диалоги в стиле коучинг

Эмоджмент™

Эмоциональное лидерство (EQ)

Ближайшая дата:
25.10.2021

Ассертивное поведение

Влияние

Ближайшая дата:
30.09.2021

Стратегическое мышление

Анализ проблем и принятие решений

Инновационное мышление

Кросс-функциональное взаимодействие

Навыки переговоров. Часть 1

Ближайшая дата:
16.09.2021

Навыки переговоров. Часть 2

Навыки презентации

Ближайшая дата:
27.09.2021

Навыки презентации. Продвинутый уровень

Стресс-менеджмент

Навыки коммуникации

Эффективная коммуникация в конфликте

Ключевые навыки руководителя

Управление временем

Грейдинг

Ближайшая дата:
25.09.2021

Международная сертификация SHRM

Ближайшая дата:
01.08.2021

GR1. Управление совокупным поощрением

Ближайшая дата:
06.09.2021

GR3. Анализ должности, документирование и оценка

Ближайшая дата:
11.10.2021

GR4. Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Ближайшая дата:
23.10.2021

GR17. Определение стоимости должности на основе рыночных ставок — установление конкурентоспособной оплаты труда

Ближайшая дата:
22.11.2021

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

Ближайшая дата:
20.09.2021

GR6. Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты

Ближайшая дата:
13.11.2021

GR7. Международные системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
04.12.2021

GR9. Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
20.09.2021

T7. Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
14.08.2021

С8. Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес-мышления для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
23.08.2021

Ветер Возможностей

Совет Мудрейших

Золото королей пустыни

Обещания, обещания!

Гонки

Пикассо

Регионы

Перспектива

Ассоциации

Start Up!

Экспресс

Мост