10 часов
практики использования различных инструментов грейдинга.
Грейдинг
Благодаря эффективной стратегии совокупного поощрения сотрудники компании становятся более эффективными, мотивированными, глубже начинают чувствовать приверженность ценностям и целям компании и увеличивается вовлеченность в происходящие в организации процессы. Также стратегия совокупного поощрения должна отвечать стратегическим целям компании и работать на рост и усиление бизнеса компании.
Как найти такой подход к оплате сотрудника, который бы устраивал одновременно и сотрудника, и работодателя? На помощь приходит грейдинг. Именно система грейдов в компании дает возможность одновременно соотносить цели и задачи бизнеса с конкурентоспособным вознаграждением для сотрудников. Грейдинг — сложный процесс, который требует от C&B-профессионала фокусировки на различных деталях и факторах, знаний определенного инструментария и навыков его использования.
Ближайшая дата:
6–7 ноября
Преимущества
Преподаватели
с более чем 10-летним опытом работы в области C&B и внедрения системы грейдов.
2 дня
глубинного погружения в тему построения грейдов.
Сертификат
от CBSD Thunderbird после успешного выполнения заданий курса.
Что вы получите
- Практические навыки для построения системы грейдинга в компании и/или его корректировки.
- 9 актуальных файлов для проведения грейдинга и создания структуры заработных плат.
- Набор аргументов для руководства компании для внедрения изменений в систему грейдов.
- Сертификат от CBSD Thunderbird и скидку на годовое членство в Ассоциации WorldatWork.
Зачем это бизнесу
- Выстраивание структуры HR-процессов.
- Эффективное управление затратами и бюджетами на персонал.
- Создание понятной иерархии для сотрудника.
- У компании есть четкие ответы сотруднику относительно его развития и карьерных возможностей.
Программа тренинга
Модуль 1. Теория грейдинга
- Зачем нужен грейдинг? Грейдинг как помощник для бизнеса.
- Основная теория и выстраивание структуры вознаграждения.
- Методологии оценки должностей от KornFerry/Hay, Strata, Mercer, WTW, Deloitte.
- Оценка должности. Основные методы оценки должностей.
- Мастер-класс по неколичественным методам оценки. Метод ранжирования.
- Процесс оценки должностей и грейдирования.
- Выстраивание структуры и диапазонов заработной платы. Обзоры заработной платы.
- Мастер-класс по выстраиванию диапазонов заработной платы.
- Домашнее задание.
Модуль 2. Грейдинг на практике
- Защита домашнего задания.
- Детализация методологии оценки по KornFerry/Hay.
- Детализация методологии оценки по Mercer.
- Создание Excel-инструмента для проведения собственной оценки.
- Кейс «Определение количества и структуры грейдов».
- Кейс «Оценочный комитет».
- Возможные сложности, трудные вопросы.
- Совершенствование существующей системы грейдов. Аудит текущей системы.
- Коммуникации сотрудникам и продажа проекта топ-менеджменту.
Эксперты
Анастасия Зенцева
Тренер, GRP, SHRM-SCP
Анастасия является экспертом- практиком с более чем 10-летним стажем работы в области совокупного поощрения и управления талантами. Уже более пяти лет она занимает руководящие позиции в таких известных международных компаниях, как Allianz и Deloitte CIS (с филиалами в 11 странах).
В настоящее время Анастасия возглавляет департамент совокупного поощрения в крупной международной компании Softline и отвечает за направление Global, охватывающее филиалы компании в более чем 30 различных странах, в том числе в Индии, Америке, Малайзии, Вьетнаме, Бразилии, Колумбии, Словении, Венгрии и других.
Начиная с 2017 года Анастасия с энтузиазмом выступает на профильных конференциях, где охотно делится своей экспертизой с коллегами, читает курсы и проводит мастер-классы по теме совокупного поощрения.
Она активно выстраивает и формирует российское сообщество профессионалов в области C&B и является создателем популярного телеграм-канала Global Total R...
Подробнее
Интересует эта программа?
Открытый формат
Оставьте заявку, чтобы записаться на программу в открытом формате.
Корпоративный формат
Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.