Руководство в условиях изменений

Программа разработана компанией The Ken Blanchard Companies. На 85% эффективность изменений зависит от вовлеченности сотрудников. Программа показывает, как преодолевать беспокойство людей и повышать их вовлеченность в условиях постоянных изменений.

Заказать программу

Исследования и реальный опыт показывают, что большинство инициатив по осуществлению изменений оканчивается срывом планов или полной неудачей по вполне предсказуемым причинам. Многие руководители не могут распознать эти причины или учесть их возможное влияние на ситуацию. В результате они вновь совершают одни и те же ошибки. Определив причины, которые обычно приводят к срыву планов или неудачам, руководитель может действовать на опережение и повышать вероятность успеха в процессе инициирования, реализации и поддержки изменений. Программа поможет вам определить типичные причины неудач при осуществлении изменений и научиться правильно выстраивать взаимодействие и коммуникацию с командой для того, чтобы внедрение изменений прошло успешно.

Данная программа проводится как в очном, так и в онлайн-форматах.

Преимущества

Исследования

Курс построен на более чем 20-летнем исследовании института Бланшар о поведении руководителей в период изменений.

Руководство в изменениях

Программа помогает понять, что в действительности беспокойство сотрудников, вызываемое изменениями - это нормальная реакция, и с этим можно работать.

Практические инструменты

Программа предлагает инструменты, опросники, шаблоны, которые вы сможете сразу же использовать на практике в вашем проекте по изменениям.

Качественные материалы

Программа включает в себя наглядные демонстрационные и печатные материалы и учебные задания.

Что вы получите

  • Умение разбираться в причинах, которые приводят к провалу 70% изменений.
  • Инструмент оценки готовности к изменениям: вашу личную и ваших сотрудников.
  • Тактики вовлечения сотрудников в процесс изменений.
  • Понимание, как устранять типичные препятствия на пути к изменениям.
  • Знания стадий беспокойства сотрудников в процессе изменения и как с ними работать.
  • Умение подбирать индивидуальный стиль руководства для каждого сотрудника.

Зачем это бизнесу

  • Ваши руководители научатся обеспечивать максимальную вовлеченность людей на каждом этапе изменений.
  • Уровень сопротивления изменениям снизится.
  • Увеличится скорость адаптации команды к изменениям.
  • Увеличится вероятность устойчивого эффекта внедрения изменений.

Программа

Модуль 1. Почему изменения проваливаются?

  • Сложности, с которыми мы сталкиваемся в изменениях.
  • Основные причины, по которым изменения не достигают своей цели.
  • Ключевые убеждения лидеров изменений: залог успеха или путь в никуда?
  • Оценка личной готовности к изменениям.

Модуль 2. Модель руководства в условиях изменений

  • Cтадии беспокойства: как сотрудники принимают изменения. Зачем лидеру это знать?
  • Как определить стадию беспокойства сотрудника.
  • Практика диагностики на примере реальных изменений.
  • Анализ провального изменения: какие уроки мы извлекаем?

Модуль 3. Стили лидерства в изменениях

  • Типичное поведение лидеров изменений: как гарантированно потерять команду и провалить процесс?
  • Эффективное поведение лидера в изменениях: фокусировать и вдохновлять.
  • Стратегии лидерства в изменениях.
  • Тактики максимального вовлечения сотрудников в изменения.
  • Анализ неуспешного изменения: как переписать сценарий?

Модуль 4. Планирование действий и личная готовность к изменениям

  • Личная готовность к изменениям — обработка результатов опросника.
  • Личная готовность к изменениям — как я могу поменять свое отношение и отношение своих сотрудников.
  • Как создать устойчивый план действий в проведении изменений.

Интересует эта программа?

Корпоративный формат

Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.

Другие программы

Все
Лидерские навыки
Личная эффективность
Эмоциональная компетентность
HR
Бизнес-игры
Blanchard
Открытые

SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве

Ближайшая дата:
04.10.2021

Лидерство в удаленных командах

Руководство собой

Оптимальная мотивация

Ближайшая дата:
14.10.2021

Руководство в условиях изменений

Начинающий руководитель

Руководство командой

Выстраивая доверие

Эффективные диалоги в стиле коучинг

Эмоджмент™

Эмоциональное лидерство (EQ)

Ближайшая дата:
25.10.2021

Ассертивное поведение

Влияние

Ближайшая дата:
30.09.2021

Стратегическое мышление

Анализ проблем и принятие решений

Инновационное мышление

Кросс-функциональное взаимодействие

Навыки переговоров. Часть 1

Ближайшая дата:
16.09.2021

Навыки переговоров. Часть 2

Навыки презентации

Ближайшая дата:
27.09.2021

Навыки презентации. Продвинутый уровень

Стресс-менеджмент

Навыки коммуникации

Эффективная коммуникация в конфликте

Ключевые навыки руководителя

Управление временем

Грейдинг

Ближайшая дата:
25.09.2021

Международная сертификация SHRM

Ближайшая дата:
01.08.2021

GR1. Управление совокупным поощрением

Ближайшая дата:
06.09.2021

GR3. Анализ должности, документирование и оценка

Ближайшая дата:
11.10.2021

GR4. Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Ближайшая дата:
23.10.2021

GR17. Определение стоимости должности на основе рыночных ставок — установление конкурентоспособной оплаты труда

Ближайшая дата:
22.11.2021

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

Ближайшая дата:
20.09.2021

GR6. Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты

Ближайшая дата:
13.11.2021

GR7. Международные системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
04.12.2021

GR9. Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
20.09.2021

T7. Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
14.08.2021

С8. Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес-мышления для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
23.08.2021

Ветер Возможностей

Совет Мудрейших

Золото королей пустыни

Обещания, обещания!

Гонки

Пикассо

Регионы

Перспектива

Ассоциации

Start Up!

Экспресс

Мост