Бизнес-игра

Перспектива

Единую цель, стоящую перед компанией можно представить в виде символической «картины», над созданием которой трудится весь коллектив. Мы превратим ваше понимание стратегических целей, миссии и корпоративных ценностей в визуальный наглядный образ! В процессе совместной работы по созданию картины у участников возникает чувство сопричастности к планам и целям компании, а благодаря ярким образам обсуждаемые ценности и стратегические цели гораздо легче воспринимаются и запоминаются. Игра проводится для групп от 50 до 1000 участников и длится 2,5–3 часов.

Участвовать

Преимущества курса

Визуализация идеологии бренда

корпоративных реалий, стратегических замыслов, ценностей и культуры компании

Глубокое погружение

в стратегическое видение и планы компании

Заряд эмоций

от совместного создания единой картины и визуализации ключевых символов компании

Каскадирование целей

и ценностей до большого числа сотрудников

Что вы получите

Понимание смысла и значимости корпоративных реалий, стратегических замыслов компании, ее миссии, ценностей и т.д.
Сопричастность ключевым элементам корпоративной культуры
Сформулированные индикаторы поведения, которые будут ассоциироваться с корпоративными ценностями и принципами
Четкое понимание того, как действовать в соответствии с корпоративной культурой

Зачем это бизнесу

Игра помогает создать атмосферу корпоративного единства
Игра помогает в формировании и развитии культуры компании
Игра помогает каскадировать ключевые ценности и символы корпоративной культуры
Игра помогает донести миссию и видение компании до большого числа сотрудников, и достичь общего понимания среди всех сотрудников
Игра позволяет поработать с поведенческими индикаторами сотрудников и донести понимание того, как действовать в соответствии с корпоративной культурой

Программа тренинга

— Цель мероприятия — совместными усилиями сотрудников создать глобальное художественное полотно, отображающее стратегические цели компании, ее миссию и/или корпоративные ценности.
— Макет будущей картины создается заранее, например, с помощью фокус-группы из числа топ-менеджеров компании. Это должен быть запоминающийся образ, который отражает общее видение на компанию в целом, на ее миссию, ценности и т.д.
— Вся картина делится на участки по числу команд. Задача команды выполнить свое задание (нарисовать часть общей картины) во взаимодействии с соседними командами. Не только работа в своей зоне ответственности, но и умение эффективно общаться, не упуская из виду «большую картину» определяет, как будет выглядеть конечный продукт.
— В финале части соединяются в единое целое и все приглашаются на торжественную демонстрацию корпоративного шедевра. Во время презентации внимание участников фокусируется на взаимосвязи отдельных элементов и на образе в целом.

Варианты участия

Корпоративные тренинги

Закажите эту программу для ваших сотрудников для группы до 20 человек