Регионы

Игра моделирует деятельность компании в условиях региональной разобщенности филиалов и жесткой конкурентной борьбы в регионах за влияние.

Заказать программу

Проведение мероприятия спланировано таким образом, чтобы участники легко и свободно овладели правилами и максимально быстро включились в игру. Уровень сложности бизнес-игры сбалансирован, и это обеспечивает полную включенность и высокую энергию участников как во время игрового процесса, так и при групповом обсуждении.

Формат:

  • Очно (5-6 часов)
  • от 16 до 160 участников

Преимущества

Яркая визуализация баланса

достижения краткосрочных финансовых результатов и долгосрочных инвестиций в развитие.

Полная включенность

и высокая энергия участников в течении всей игры благодаря балансу сложности.

Заряд энтузиазма

при решении совместной сложной и конкурентной задачи.

Четкое понимание стратегии

через игру и стремление команды стать самой богатой компанией на «игровом» рынке.

Что вы получите

  • Навыки стратегического планирования в условиях жесткой конкурентной борьбы.
  • Умение налаживать бизнес-процессы в условиях региональной разобщенности компании.
  • Умение достигать договоренностей в условиях конкурентной среды.
  • Развитие навыков принятия решения в условиях жесткой конкуренции.
  • Понимание как работать с приоритетами и умение определять ключевые направления развития.
  • Умение грамотно действовать в условиях постоянно изменяющегося рынка.
  • Умение видеть и управлять рисками.

Зачем это бизнесу

  • Повышение уровня вовлеченности сотрудников.
  • Совершенствование навыков стратегического планирования и видения большой картины у сотрудников.
  • Налаживание эффективного взаимодействия с географически разделенными подразделениями, имеющими свои зоны ответственности, ресурсы и потребности.
  • Повышение эффективности работы с рисками у сотрудников.
  • Повышение уровня ответственности сотрудников за принятые решения.
  • Понимание сотрудниками важности баланса достижения краткосрочных финансовых результатов и долгосрочных вложений, инвестиций в развитие.

Программа

В игре принимают участие четыре компании, при этом каждая компания имеет свои филиалы в различных регионах. Регионы представлены отдельными игровыми столами.

Цель игры — стать самой богатой компанией, увеличивая свое присутствие в регионах, грамотно инвестируя, надежно защищая свою собственность от конкурентов (результаты работы регионов суммируются).

В каждом регионе происходит борьба между четырьмя компаниями. Необходимо не только захватить территорию, но и суметь удержать ее, поднимая ее доходность и защищая от внешней среды.

Особые усилия необходимы для управления всей компанией в целом. Менеджменту необходимо наладить эффективную коммуникацию между регионами, наладить обмен не только финансами, но и необходимой информацией.

Необходимо грамотно и четко расставлять приоритеты и на каждом ходу определять направление развития компании. При грамотном планировании и благоприятном стечении обстоятельств компанию ждет успех и высокие прибыли!

Интересует эта программа?

Корпоративный формат

Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.

Другие программы

Все
Лидерские навыки
Личная эффективность
Эмоциональная компетентность
HR
Бизнес-игры
Blanchard
Открытые

SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве

Ближайшая дата:
04.10.2021

Лидерство в удаленных командах

Руководство собой

Оптимальная мотивация

Ближайшая дата:
14.10.2021

Руководство в условиях изменений

Начинающий руководитель

Руководство командой

Выстраивая доверие

Эффективные диалоги в стиле коучинг

Эмоджмент™

Эмоциональное лидерство (EQ)

Ближайшая дата:
25.10.2021

Ассертивное поведение

Влияние

Ближайшая дата:
30.09.2021

Стратегическое мышление

Анализ проблем и принятие решений

Инновационное мышление

Кросс-функциональное взаимодействие

Навыки переговоров. Часть 1

Ближайшая дата:
16.09.2021

Навыки переговоров. Часть 2

Навыки презентации

Ближайшая дата:
27.09.2021

Навыки презентации. Продвинутый уровень

Стресс-менеджмент

Навыки коммуникации

Эффективная коммуникация в конфликте

Ключевые навыки руководителя

Управление временем

Грейдинг

Ближайшая дата:
25.09.2021

Международная сертификация SHRM

Ближайшая дата:
01.08.2021

GR1. Управление совокупным поощрением

Ближайшая дата:
06.09.2021

GR3. Анализ должности, документирование и оценка

Ближайшая дата:
11.10.2021

GR4. Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Ближайшая дата:
23.10.2021

GR17. Определение стоимости должности на основе рыночных ставок — установление конкурентоспособной оплаты труда

Ближайшая дата:
22.11.2021

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

Ближайшая дата:
20.09.2021

GR6. Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты

Ближайшая дата:
13.11.2021

GR7. Международные системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
04.12.2021

GR9. Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
20.09.2021

T7. Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
14.08.2021

С8. Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес-мышления для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
23.08.2021

Ветер Возможностей

Совет Мудрейших

Золото королей пустыни

Обещания, обещания!

Гонки

Пикассо

Регионы

Перспектива

Ассоциации

Start Up!

Экспресс

Мост