HR Открытые

Международная сертификация SHRM

Сертификация SHRM-CP и SHRM-SCP является новым глобальным стандартом для HR-профессии во всем мире и подтверждает, что ее владелец обладает необходимыми знаниями, навыками и компетенциями в области управления персоналом.

CBSD Thunderbird совместно с международной ассоциацией SHRM (Society for Human Resource Management) проводят программу подготовки к получению международной сертификации SHRM-(S)CP.

Ближайшая дата:
1 декабря

Преимущества

SHRM

CBSD Thunderbird является официальным партнером SHRM более 15 лет. Вы получите наиболее актуальную информацию и доступ к международным практикам от лидера в области управления персоналом.

SHRM Learning System

Студентам программы на 18 месяцев предоставляется доступ в онлайн-систему подготовки SHRM Learning System. На платформе LMS находятся учебные материалы для самостоятельного изучения, задания и тестовые вопросы, используя которые, вы сможете накапливать знания и навыки, а также опыт поведения на экзамене для его успешной сдачи.

Международная команда практикующих тренеров-консультантов

CBSD Thunderbird объединяет лучших российских и международных преподавателей-практиков, сертифицированных SHRM.

Blended-подход

Самостоятельная работа на платформе SHRM, индивидуальные консультации с преподавателями, кураторство, интенсив с международным преподавателем и групповая отработка сдачи экзамена на тестах с последующим разбором.

Программа

Модуль 1. HR-компетенции

  • Лидерство и навигация.
  • Инструменты трансляции этических норм и ценностей в компании.
  • Ориентация на коммерческие интересы компании.
  • Консультации в работе со стейкхолдерами.
  • Критическое мышление.
  • Управление отношениями в компании и за ее пределами.
  • Глобальная и культурная эффективность.
  • Коммуникация на различных уровнях организации.

Модуль 2. Люди

  • Стратегическое HR-планирование.
  • Привлечение талантов.
  • Привлечение и удержание сотрудников.
  • Обучение и развитие.
  • Совокупное поощрение.

Модуль 3. Организация

  • Структура HR-функции.
  • Организационная эффективность и развитие.
  • Управление трудовыми ресурсами в контексте организационного развития.
  • Трудовые отношения.
  • Управление технологиями.

Модуль 4. Рабочее место

  • HR в глобальном контексте.
  • Разнообразие и инклюзивность.
  • Управление рисками.
  • Корпоративная социальная ответственность.

Интересует эта программа?

Открытый формат

Оставьте заявку, чтобы записаться на программу в открытом формате.

Корпоративный формат

Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.