Start Up!

Бизнес-симуляция «Start Up!» направлена на создание атмосферы открытости, командности, способствует улучшению коммуникации, более близкому знакомству сотрудников друг с другом. Активность представляет собой командный Info-Quest, в ходе которого участники активно общаются и обмениваются информацией.

Заказать программу

В ходе работы участники создадут своеобразный «командный портрет» — яркие креативные панно, которые послужат прекрасным материалом для дальнейшей работы по развитию корпоративной культуры.

Формат:

  • Очно (1-2 часа)
  • от 10 до 250 участников

Преимущества

Прекрасный старт

для программы обучения, конференции или другого корпоративного мероприятия.

Эмоциональное знакомство

позволяет участникам сориентироваться в коллективе и лучше узнать друг друга.

Позитивная атмосфера

создается в ходе игры и помогает выстроить эффективное взаимодействие в будущем.

Заряд положительных эмоций

возникает от совместного общения и получения новых и неизвестных фактов о коллегах.

Что вы получите

  • Возможность проявить свои скрытые таланты за короткий промежуток времени и громко заявить о собственных достижениях.
  • Интересную информацию о своих коллегах, общих точках соприкосновения и о взаимных интересах.
  • Осознание того, как формируется культура компании, с каких простых шагов она может начинаться, какими отношениями друг к другу поддерживается.
  • Опыт позитивного и конструктивного общения с коллегами, подкрепленный получением уникального результата за короткое время и с максимумом удовольствия.
  • Закрепление навыков личной и групповой коммуникации, личный контакт с другими участниками.

Зачем это бизнесу

  • Преодоление межличностных барьеров общения, мешающих эффективному и конструктивному взаимодействию в коллективе.
  • Формирование корпоративной культуры, основанной на проявлении искреннего интереса к коллегам по работе, на свободном общении и открытом обмене информацией.
  • Улучшение коммуникации в коллективе благодаря более близкому знакомству сотрудников друг с другом.
  • Создание атмосферы сопричастности, активности и открытости для дальнейшей работы.

Программа

Активность состоит из 3-х основных этапов: представление правил игры, основная часть игры, где участники собирают информацию и готовят презентацию, и в заключении презентация результатов команд. За определенное время участникам необходимо узнать как можно больше интересных фактов друг о друге и сформировать свою уникальную подборку наиболее выдающихся достижений всего коллектива.

Участники работают в командах, и каждая команда собирает информацию по одной из категорий, предложенных ведущим. Результатом работы команд является серия красочных плакатов, на которых визуализированы самые интересные факты и достижения, и рассказ о них остальным участникам.

Интересует эта программа?

Корпоративный формат

Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.

Другие программы

Все
Лидерские навыки
Личная эффективность
Эмоциональная компетентность
HR
Бизнес-игры
Blanchard
Открытые

SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве

Ближайшая дата:
04.10.2021

Лидерство в удаленных командах

Руководство собой

Оптимальная мотивация

Ближайшая дата:
14.10.2021

Руководство в условиях изменений

Начинающий руководитель

Руководство командой

Выстраивая доверие

Эффективные диалоги в стиле коучинг

Эмоджмент™

Эмоциональное лидерство (EQ)

Ближайшая дата:
25.10.2021

Ассертивное поведение

Влияние

Ближайшая дата:
30.09.2021

Стратегическое мышление

Анализ проблем и принятие решений

Инновационное мышление

Кросс-функциональное взаимодействие

Навыки переговоров. Часть 1

Ближайшая дата:
16.09.2021

Навыки переговоров. Часть 2

Навыки презентации

Ближайшая дата:
27.09.2021

Навыки презентации. Продвинутый уровень

Стресс-менеджмент

Навыки коммуникации

Эффективная коммуникация в конфликте

Ключевые навыки руководителя

Управление временем

Грейдинг

Ближайшая дата:
25.09.2021

Международная сертификация SHRM

Ближайшая дата:
01.08.2021

GR1. Управление совокупным поощрением

Ближайшая дата:
06.09.2021

GR3. Анализ должности, документирование и оценка

Ближайшая дата:
11.10.2021

GR4. Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Ближайшая дата:
23.10.2021

GR17. Определение стоимости должности на основе рыночных ставок — установление конкурентоспособной оплаты труда

Ближайшая дата:
22.11.2021

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

Ближайшая дата:
20.09.2021

GR6. Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты

Ближайшая дата:
13.11.2021

GR7. Международные системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
04.12.2021

GR9. Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
20.09.2021

T7. Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
14.08.2021

С8. Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес-мышления для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
23.08.2021

Ветер Возможностей

Совет Мудрейших

Золото королей пустыни

Обещания, обещания!

Гонки

Пикассо

Регионы

Перспектива

Ассоциации

Start Up!

Экспресс

Мост