Ветер Возможностей

Игра «Ветер возможностей» моделирует процесс достижения наилучшего бизнес-результата с использованием всех возможностей на рынке и учетом прибыльности производственных операций.

Заказать программу

Основная идея игры заключается в том, чтобы участники строили взаимоотношения с другими командами, не имея, как это часто бывает и в реальной жизни, необходимой информации в полном объеме. Цель проведения игры заключается не в том, чтобы все выиграли, а в том, чтобы участники научились правильно строить коммуникацию для достижения максимальных результатов.

Важной особенностью игры является то, что в игре участники погружаются в «другой мир» со своей легендой, что позволяет им проявлять именно те оттенки поведения, которые реально присущи сотрудникам в рабочих ситуациях. В свою очередь, участники гораздо «проще» воспринимают выводы из игры, разбирают ошибки и определяют конкретные действия по улучшению взаимодействия и работы.

Немного фактов об игре: за 15 лет на рынке России и СНГ в игре приняли участие более 8 000 человек из более чем 50 компаний.

Формат:

  • Очно (3–3,5 часа)
  • от 10 до 120 человек

Что вы получите

  • Навыки разработки стратегии и долгосрочного планирования.
  • Умение выстраивать взаимоотношения с внешними клиентами и эффективно распределять роли внутри команды.
  • Понимание того, как вести переговоры в жесткой и конкурентной среде.
  • Опыт использования всех существующих возможностей на рынке для достижения максимальных бизнес-результатов.
  • Приемы анализа информации и планирования предстоящих шагов.
  • Способы реагирования на изменяющиеся условия и построение своей стратегии и тактики с учетом новых вводных.

Зачем это бизнесу

  • Игра показывает важность достижения максимальных результатов.

  • Игра помогает сотрудникам увидеть, какие возможности на рынке или в работе они могут упускать в гонке за временем.

  • Игра дает возможность улучшить навыки долгосрочного планирования, анализа и распределения ресурсов, выработки стратегии действий для достижения поставленных целей.

  • Игра помогает сотрудникам понять важность кросс-функционального взаимодействия и эффективность партнерской коммуникации.

  • Игра способствует улучшению навыков реагирования на внутренние и внешние изменения и развивает умение изменять или подстраивать выбранную стратегию под эти изменения.

Программа

Все команды являются компаниями, которые производят специальную продукцию для парусных судов и продают ее на рынке. У каждой команды есть два вида сырья – веревки и карабины разных цветов. В процессе игры команды могут докупать в банке дополнительное сырье своего цвета. Цель – произвести и продать продукцию и получить максимальную прибыль.

Есть 5 видов продуктов: медуза, осьминог, чайка, морская звезда и креветка. Для производства каждого потребуются веревки и карабины разных цветов. Например, для медузы — белая и оранжевая веревки и красный карабин. Игра длится 10 раундов по 5 минут, и в каждом раунде стоимость конечных продуктов разная. Перед стартом участникам даётся время на выработку стратегии и на планирование своих действий: какие продукты они хотят производить и когда эти продукты продавать (что даст максимальную прибыль), и как они будут добывать недостающее сырье, т.е. заключать соглашения с другими командами. Кроме этого, важно распределить роли в своей команде, так как в условиях нехватки времени нужно выполнять огромное количество задач: производство, продажа, ведение переговоров, обеспечение сырьем и др.

В процессе игры участники сталкиваются с необходимостью вносить коррективы и адаптироваться к разным ситуациям - недостаток наличности, невыполнение обязательств партнерами, продукция не отвечает требованиям, невозможность обеспечить производство сырьем и другие. По окончании игры проводится анализ, помогающий участникам сделать выводы о своих успешных и неуспешных действиях, а также сформулировать план действий для рабочих ситуаций по тем вопросам, которые были затронуты во время игры.

Интересует эта программа?

Корпоративный формат

Оставьте заявку и наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подберет для вас лучшее решение для эффективного обучения ваших сотрудников.

Другие программы

Все
Лидерские навыки
Личная эффективность
Эмоциональная компетентность
HR
Бизнес-игры
Blanchard
Открытые

SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве

Ближайшая дата:
04.10.2021

Лидерство в удаленных командах

Руководство собой

Оптимальная мотивация

Ближайшая дата:
14.10.2021

Руководство в условиях изменений

Начинающий руководитель

Руководство командой

Выстраивая доверие

Эффективные диалоги в стиле коучинг

Эмоджмент™

Эмоциональное лидерство (EQ)

Ближайшая дата:
25.10.2021

Ассертивное поведение

Влияние

Ближайшая дата:
30.09.2021

Стратегическое мышление

Анализ проблем и принятие решений

Инновационное мышление

Кросс-функциональное взаимодействие

Навыки переговоров. Часть 1

Ближайшая дата:
16.09.2021

Навыки переговоров. Часть 2

Навыки презентации

Ближайшая дата:
27.09.2021

Навыки презентации. Продвинутый уровень

Стресс-менеджмент

Навыки коммуникации

Эффективная коммуникация в конфликте

Ключевые навыки руководителя

Управление временем

Грейдинг

Ближайшая дата:
25.09.2021

Международная сертификация SHRM

Ближайшая дата:
01.08.2021

GR1. Управление совокупным поощрением

Ближайшая дата:
06.09.2021

GR3. Анализ должности, документирование и оценка

Ближайшая дата:
11.10.2021

GR4. Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Ближайшая дата:
23.10.2021

GR17. Определение стоимости должности на основе рыночных ставок — установление конкурентоспособной оплаты труда

Ближайшая дата:
22.11.2021

C3E. Количественные методы в управлении вознаграждением

Ближайшая дата:
20.09.2021

GR6. Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты

Ближайшая дата:
13.11.2021

GR7. Международные системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
04.12.2021

GR9. Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

Ближайшая дата:
20.09.2021

T7. Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
14.08.2021

С8. Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес-мышления для специалистов по оплате труда

Ближайшая дата:
23.08.2021

Ветер Возможностей

Совет Мудрейших

Золото королей пустыни

Обещания, обещания!

Гонки

Пикассо

Регионы

Перспектива

Ассоциации

Start Up!

Экспресс

Мост