Групповая динамика. Методы фасилитации

Почему тренер должен следить за групповой динамикой? Как связаны результативность обучения и динамика групповых процессов? Как тренеру быстро завоевать авторитет и «раскачать» группу на продуктивную работу? Почему тренеру важно знать техники фасилитации и как это связано с динамикой?

Что делать, если участники спорят и задают сложные вопросы? Какие вопросы могут быть сложными для тренера? Как помогает знание типологии DISC в управлении группой? Что делать тренеру, если группа сложная?

На эти и другие вопросы вы сможете получить ответы на курсе «Групповая динамика. Методы фасилитации». И все это в формате практики и обмена опытом с тренером-экспертом CBSD!

Тренинг может быть частью 3-х месячной программы «Тренинг для тренеров». Подробнее здесь

Ближайшая дата программы:

Зарегистрироваться

Для кого

Внутренние тренеры компаний по soft и hard skills
Внутренние тренеры корпоративных университетов
Внутренние эксперты, преподаватели, тренеры, которые преподают специальные дисциплины в организациях

Что вы получите по результатам тренинга

Поймете, как учитывать групповую динамику при проведении тренинга и управлять аудиторией
Освоите и отработаете на практике эффективные методы фасилитации для повышения вовлеченности и динамики групп
Освоите методику DISC для понимания психологических особенностей участников и выработки индивидуального подхода
Научитесь работать с «трудными» участниками, вовлекать их в процесс и грамотно отвечать на сложные вопросы.

Преимущества

Поддержка тренеров-экспертов

Гибкость

Обмен опытом в сообществе профессионалов-единомышленников

Практичность

Программа

1. Групповая динамика

Этапы групповой динамики. 3 фактора (Тренер, Процесс, Участники). Потребности участников и действия тренера на этапах группового процесса
Учет групповой динамики при создании и проведении тренинга. Связь с методологией и использований интерактивных методов
Управление аудиторией на разных этапах. Что делать тренеру. Какие ошибки может допустить тренер

ПРАКТИКА: работа с кейсами и ситуациями участников

2. Психологические особенности участников. Типология DISC. В чем польза для тренера

Психологические особенности участников. Типология DISC
Индивидуальные ожидания от результата и процесса обучения у каждого типа
Типичные реакции и поведение разных типов по DISC
Основные принципы взаимодействия с каждым типом

ПРАКТИКА: самоанализ по результатам тестирования, понимание своих сильных сторон во взаимодействии с участниками, зоны развития применительно к роли тренера-модератора.

3. Трудные участники

Причины их поведения, методы взаимодействия и вовлечения
В чем «прелесть» трудных участников для группового процесса
Технология ответов на сложные вопросы

ПРАКТИКА: работа с кейсами и ситуациями участников

4. Методы фасилитации в обучении как способ повышения энергии и ускорения групповой динамики

Метод галереи
Негативный мозговой штурм
Сходство идей/pin-point
World-cafe

ПРАКТИКА: отработка методов и навыков их использования.

Эксперты

Мария Работнова

Тренер-эксперт, фасилитатор, коуч PCC ICF, руководитель направления коучинг, MBA, методолог

Андрей Крикунов

Тренер-консультант, фасилитатор, коуч Центра Креативного Лидерства

Интересует эта программа?

Оставьте заявку, и наш менеджер по работе с клиентами свяжется с вами в течение 24 часов для прояснения запроса.

Открытый формат

Если вы хотите записаться на тренинг или записать до 4-х сотрудников из вашей компании, оставьте заявку на открытый тренинг.

48 000 ₽ + НДС

Оставить заявку

Корпоративный формат

Если вы хотите провести тренинг для 5-ти и более сотрудников, то оставьте заявку на корпоративный тренинг.