- Внутренние тренеры компаний по soft и hard skills
- Внутренние тренеры корпоративных университетов
- Внутренние эксперты, преподаватели, тренеры, которые преподают специальные дисциплины в организациях
Методы интерактивного обучения. Тренинг для тренеров
Для тренеров и преподавателей, работающих с группами, зачастую встает вопрос, как сделать процесс обучения более интересным и вовлекающим. Какие активности можно добавить в тренинг, чтобы не потерять качество и суть обучения? Как облегчить процесс усвоения знаний? Взрослые люди – те же дети, немного игры, общения в процессе освоения знаний не только не вредят, а наоборот помогают запоминанию и использованию знаний на практике. Так как же разнообразить процесс обучения?
Курс «Методы интерактивного обучения. Тренинг для тренеров» дает теорию и практику интерактивного подхода, чтобы участники не скучали, впитывал знания, получали удовольствие от обучения.
На курсе вы сможете адаптировать интерактивные инструменты обучения для своих тем, зарядится креативными идеями, чтобы повысить качество и эффективность ваших тренингов.
Будет интересно, весело, творчески профессионально!
Формат: 2 дня, очно. 85% практики, 15% теории, практика на темах, по которым проводят обучение участники
Для кого будет полезно обучение
Ожидаемый результат
Участники
- получат практику использования интерактивных методов при проведении профессионального обучения
- поймут, какое поведение должен демонстрировать тренер при проведении интерактивного обучения: как четко давать инструкции, как проводить дебриф, как быть гибким в зависимости от разных обстоятельств
- научатся использовать интерактивные методы для работы со сложными участниками
- повысят качество своих обучающих программ и вовлеченность участников
-
смогут разработать обучающие активности для дальнейшего использования на своих тренингах
- смогут гибко использовать фасилитационные техники при проведении обучения, увеличивая групповую динамику
Цель обучения
Обеспечить внутренних тренеров большим спектром интерактивных способов обучения, которые
-
Повысят результативность и запоминаемость обучающих программ
-
Повысят вовлеченность участников, сделают обучение полезным и нескучным
-
Позволят участникам и тренеру получать больше удовольствия от процесса и результата обучения
Преимущества
Программа
-
Цикл Колба
-
Роль тренера в обучающем процессе: эксперт-фасилитатор
-
Интерактивные методы тренинга с учетом циклом Колба. Фокус на вовлечение, удержание внимания и работу участников.
ПРАКТИКА: Цикл Колба и интерактивные методы, какие и когда использовать.
На что важно обращать внимание тренеру при проведении методов интерактивного обучения?
· Как тренеру правильно давать инструкции? Почему нечеткая инструкция снижает вовлеченность и вызывает сопротивление группы?
· Как провести дебриф/Обсуждение результата активностей? Тренер – генератор «сухих остатков».
· Гибкость в выборе методов: что важно учитывать?
· Где брать идеи для методов интерактивного обучения взрослых?
Форматы знакомства: цели, форматы. Плюсы и минусы форматов. От чего зависит выбор?
Способы проблематизации темы:
· Трейлер
· Метафоры
· Кейсы
· Игры
Форматы отработки навыков и рефлексии:
· В парах, малых группах, в аквариуме. Что выбрать? В плюсы, минусы и ситуации использования различных форматов.
ПРАКТИКА НА ТЕМАХ УЧАСТНИКОВ: Создание и демонстрация активностей, которые можно включить в программу. Обратная связь по результатам демонстрации.
Управление группой на разных этапах.
· Что ждут участники от тренера? Какие могут быть ошибки?
· Методы фасилитации в обучении как способ повышения энергии и ускорения групповой динамики. (метод галереи, негативный мозговой штурм, сходство идей, world-cafe….)
Трудные участники: причины их поведения, методы взаимодействия и вовлечения.
ПРАКТИКА НА ТЕМАХ УЧАСТНИКОВ: Создание и демонстрация активностей, которые можно включить в программу. Обратная связь по результатам демонстрации.
Follow-up встреча (онлайн, через 1,5-2 месяца), 1,5 часа – обмен опытом и результатами использования интерактивных методов участниками на их тренингах.
Что получат участники тренинга
- Сертификат о прохождении тренинга
- Учебное пособие (PDF)
-
Подробное описание интерактивных методов, активностей, которые можно использовать в тренингах.
- Список полезной литературы
- Участие в закрытой группе до и после тренинга - платформа для общения участников, где мы будем делиться идеями, вопросами и своим опытом и где будут выкладываться дополнительные материалы, статьи и новые идеи
С этим тренингом рекомендуем
Спасибо!
Вы успешно отправили заявку на изучение материала по курсу :
Методы интерактивного обучения. Тренинг для тренеров
Информация о курсе придет на почту
Вернуться на главный экранСпасибо!
Вы успешно отправили вопросы по курсу :
Методы интерактивного обучения. Тренинг для тренеров
В самое ближайшее время с вами свяжутся.
Вернуться на главный экран