Личная эффективность

Well-being

Well-being - этим словом обычно принято называть общее благополучие нашей жизни. Это уровень удовлетворенности человека, показатель его состояния на данный момент.

Well-being всё больше проникает в бизнес: думать о сотрудниках становится важным. По итогам исследования well-being в 2021 в России, приоритетным для большинства компаний является физическое и ментальное здоровье работников. В условиях всеобщей неопределенности беспокойство за собственное здоровье и здоровье близких, а также за свое финансовое будущее, привело к повышению уровня выгорания. А это ведет к снижению производительности и росту текучести персонала.

Инструменты well-being помогают бороться с выгоранием и стрессом, облегчают удержание лучших, повышают вовлеченность, сокращают затраты. Там, где о сотрудниках заботятся, люди хотят работать и работают хорошо. Их энергия, мотивация, желания идти на работу и выкладываться на все сто в итоге и создают бизнес-результат.

Компания CBSD помогает клиентам заботиться о сотрудниках и разрабатывает различные программы well-being под их цели и задачи: от программ тренировки внимания до комплексных долгосрочных проектов построения системы благополучия в компании.

Ближайшая дата программы:

Зарегистрироваться

для компанииПоказать описание

● Разрабатываем комплексные well-being программы «под ключ» — от диагностики и оценки до разработки, внедрения, проведения мероприятий и постпроектного сопровождения

● Предлагаем решения «под задачу» — тренинги, мастер-классы и вебинары по снятию стресса и поддержке ментального и эмоционального здоровья, консультации и чаты по финансам, здоровью, спорту, питанию, сессии, бизнес-игры, тимбилдинги

● Проводим специальные программы для поддержки команды и поиска решений в кризисных ситуациях, в условиях неопределенности и в программах преобразований

Фокус на практикуПоказать описание

6-calm among people 1 (1).png

Курс состоит из практических занятий, на которых отрабатываются навыки и смоделированные ситуации, с которыми слушатели сталкиваются в своей деятельности.

Учет специфики вашего бизнесаПоказать описание

6-calm among people 1 (4).png

Перед началом программы мы отправим анкету участника, в которой вы можете рассказать о проблемах в своем бизнесе. Тренеры-эксперты подготовят ответы на эти вопросы, и мы вместе найдем решение во время тренинга

Проект под ключПоказать описание

Разрабатываем комплексные well-being программы «под ключ» — от диагностики и оценки до разработки, внедрения, проведения мероприятий и постпроектного сопровождения

Ваши результаты после прохождения

Личные

Программа учит находить и поддерживать в себе внутренний ресурс, чтобы быть эффективным, дает инструменты диагностики своего состояния и работы с ним.

Знакомятся с практиками ресурсного состояния
Осваивают критическое мышление как часть заботы о себе
Учатся личной и эмоциональной устойчивости и работе со стрессом

для руководителя

Программа учит руководителей находить поддерживать в себе внутренний ресурс для решения управленческих задач и для помощи команде.

Руководители:

Получают инструменты для диагностики состояния сотрудников и работы с ним
Знакомятся с основами психологической помощи,
Учатся эмоциональной устойчивости и работе со стрессом
Изучают методы принятия решений и управления в кризисных ситуациях, в изменениях и в условиях неопределенности.

Для бизнеса

Программа позволяет внедрить well-being подход «под ключ» — от анализа ситуации и выбора решений до оценки эффективности. Мы предлагаем лучшие российские и международные практики от CBSD, помноженные на опыт и экспертизу Корпоративного клуба.

Диагностируем ключевые факторы рисков в коллективе, анализируем риски, связанные со здоровьем и презентизмом, изучаем политики и процедуры в области благополучия, проводим оценку уровня благополучия сотрудников
Разрабатываем стратегию и стандарты в области здоровья и благополучия персонала, мотивационную программу для сотрудников
Разрабатываем комплексные well-being программы и целевые мероприятия и решения — дни и марафоны здоровья, челленджи по well-being, лекции и вебинары, треки для руководителей и пр.

Обучаем ключевых участников программы:
- амбассадоров well-being,
- «бадди» для оказания первой психологической помощи,
- руководителей для поддержания баланса работа — жизнь, для работы с выгоранием и стрессом и для управления командой в условиях неопределенности и изменений
Внедряем и сопровождаем программу, оцениваем ее эффективность.

← Назад

Вперед →

Практики well-being

1) Повышают вовлеченность сотрудников в командные процессы
2) Позволяют сократить затраты на привлечение и удержание сотрудников, сократить текучесть персонала через заботу о сотрудниках
3) Укрепляют бренд работодателя
4) Сокращают потери, связанные со стрессом, выгоранием и высоким уровнем неопределенности
5) Усиливают корпоративную культуру, стимулируют доверие со стороны сотрудников
6) Укрепляют здоровье сотрудников, сократить потери от невыходов на работу по причине болезни
7) Улучшают климат в коллективе
8) Повышают инвестиционную привлекательность компании — рост индекса ESG