Презентация международной квалификации в области совокупного поощрения WorldatWork GRP

Приглашаем всех, кто задумывается о получении международной сертификации WorldatWork Global Remuneration Professional (GRP®), принять участие в серии онлайн встреч, чтобы более глубоко погрузиться в контекст сертификации и принять взвешенное решение стать членом международного сообщества сертифицированных экспертов GRP.

Компания CBSD в партнерстве с Ассоциацией WorldatWork вот уже более 20 лет проводит международную сертификацию GRP, и уже более 400 специалистов в области совокупного поощрения в России и странах СНГ получили международную квалификацию GRP.

Какие преимущества предлагает сертификация GRP?

• Позволит соотнести собственный практический опыт и лучшие международные практики в области совокупного поощрения;
• предоставит возможность получения неоценимых знаний и навыков;
• даст возможность изучить и поделиться с коллегами и руководством ведущими трендами и инновационными практиками; 
• расширит ваши профессиональные связи;
• повысит доверие работодателей, бизнес-партнеров и коллег;
• обеспечит соответствие требованиям рынка в конкурентной, постоянно меняющейся глобальной среде;
• поддержит вашу уверенность и значимость в области вашей экспертизы;
• поможет увеличить вашу оплату труда и вероятность продвижения по карьерной лестнице.

Вы еще размышляете о старте обучения на GRP?
Подключайтесь к запланированным встречам и узнайте, какие актуальные и востребованные знания дает сертификация GRP и как она помогает в расширении профессиональных горизонтов.

---

Когда:

• 26 июля, 18:00-19:00: на первой встрече рассмотрим общий подход к получению сертификации GRP, формат обучения и особенности сдачи сертификационного экзамена, кратко погрузимся в специфику всех десяти модулей в рамках GRP сертификации;
  
  
• 30 августа, 18:00-19:00: на второй встрече мы сфокусируемся на трех из десяти модулях сертификации – «GR1: Управление совокупным поощрением», «C3E: Количественные методы в управлении вознаграждением» и «GR9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения»
  
  
• 29 сентября, 18:00-19:00: на третьей встрече в рамках знакомства с GRP сертификацией рассмотрим три ключевых модуля программы - «GR3: Анализ должности, документирование и оценка», «GR4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность» и GR6: Переменная оплата — повышение эффективности с помощью переменной оплаты»
  
  
• 25 октября, 18:00-19:00: на четвертой встрече обсудим оставшиеся четыре модуля GRP сертификации – «GR17: Определение стоимости должности на основе рыночных ставок, установление конкурентоспособной оплаты труда», «GR7: Международные системы совокупного поощрения», «T7: Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда», «C8: Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес-мышления для специалистов по оплате труда»

В качестве бонуса участники, принявшие участие во всех четырех встречах, получат скидку на обучение в рамках GRP сертификации.

---