People Matters TechHR Сингапур 2024
18 и 19 июля наши эксперты Светлана Олифер и Игорь Корганов съездили на крупнейшую в Азии HR конференцию People Matters TechHR Сингапур 2024.
На двух прямых включениях коллеги рассказали о впечатлениях от города, людей и самой конференции.
Для тех, кто не смог подключиться, делимся записями и кратким содержание прямых эфиров.
День 1.
Впечатления от Сингапура
- Город чистый, хорошо организованный, зеленый и с высоким уровнем жизни
- Страна активно развивает зелёные технологии и экологические концепции. Интересная архитектура и концепция "город в саду"
- Дружелюбное отношение к делегатам из России
- Крупнейшая в Азии HR-конференция, проводится с 2013 года
- Посвящена техническим и технологическим аспектам в HR
- Основная идея конференции – переход от эгоцентричности к экоцентричности, балансирование между человекоцентричностью и технологиями
- Цитата от CEO компании Хайер: "В прошлом мы пытались построить сад за оградой, но теперь мы хотим создать дождевой лес как самоадаптирующуюся экосистему."
Интересные инструменты и упражнения
1. Упражнение Soundwave Communication от компании Authentic Point
- Подходит для среднего менеджмента и HR в программах по коммуникации
- Включает три ключевых блока, каждый из которых распадается на три элемента
- Участники разбирают, как каждый элемент проявляется в активном, негативном и пассивном ключе
- Пример: как задачи-челленджи могут восприниматься в команде в зависимости от их использования
- Карточная визуализация помогает командам находить инсайты
- Важно чётко определить показатели производительности перед использованием AI
- Инструменты должны подбираться под конкретные измерения производительности, чтобы AI и люди работали эффективно вместе
Цитаты и идеи с конференции
Про AI и резюме
- "Сегодня вы не пишете резюме для человека, который будет вас отбирать, а вы пишете его для искусственного интеллекта, который будет вас отбирать."
- Процесс написания резюме заключается в использовании всех ключевых слов, чтобы AI мог его правильно интерпретировать
- Парадокс: лучше всего эту работу по написанию резюме выполнит сам AI
- Шутка: "Те люди, которые умеют пользоваться AI, называются complete, а те, кто не умеет пользоваться AI, называются finished. Если вы игнорируете AI, то вы completely finished."
Особенности Сингапурской конференции
- Более тесный и открытый контакт со спикерами по сравнению с американскими конференциями
- Высокая репрезентативность участников, включая крупные технологические компании, такие как Google и IBM
- Преобладание женщин в HR-сфере на конференции
День 2.
Впечатления от кампуса INSEAD
- Миссия INSEAD - трансформировать глобальный импакт, соединяя вместе людей, культуры и идеи для развития ответственности лидеров, которые трансформируют бизнес и общество
- Кампус построен в 1999 году и сейчас проходит реконструкцию
- Прекрасные зеленые территории с садиками, прудиками, карпами и черепахами
- Разнообразные помещения: классы, переговорные, комнаты для зума с современным оборудованием
- В пандемию сильно улучшили техническую оснащенность для онлайн-образования
- Инновационные элементы и подходы:
- VR-очки для погружения в кейсы: позволяет экономить на бумаге и обеспечивает более интерактивное обучение
- Кейс для VR-очков о ресторане, снятый в разных странах, что улучшает восприятие и понимание материала
- INSEAD эффективно использует как оффлайн, так и онлайн форматы обучения, включая смешанные форматы
Мастер-классы и упражнения
- Мастер-класс Марка Эфрона
- Модель эффективного HR включает четыре базовых элемента: знание бизнеса, HR-дисциплина, управление производительностью и авторитет для талантов
- Две отличительные черты: быть трастед-адвайзером и умение аргументировать решения
- Вопросы для самооценки и рекомендации для повышения эффективности
- Мастер-класс Джейсона Авербука «Применение AI в HR»
- Вопрос не в том, заменит ли AI человека, а в том, насколько вы его используете. AI – это инструмент, который усиливает возможности человека, но важно уметь им правильно пользоваться
- Любой инструмент может быть использован как оружие. Джейсон привел пример с микрофоном: инструмент, который усиливает голос, но может быть использован как бита. Важно понимать и правильно использовать возможности AI
- Концепция HITL (Human in the Loop) - необходимость постоянного взаимодействия с AI для его обучения
- Цитата от Марка Эфрона: "Знаете ли вы топ-100 талантов в вашей компании?"
- Цитата от Джейсона Авербука: "Цель AI - не соединять людей, а помочь соединению людей между собой и с машиной."
- "Change isn't the enemy, it's the strategy."
Новые термины и концепции:
FOMO: Fear of Missing Out
FOBO: Fear of Becoming Obsolete
LLM: Large Language Model, на которой работает GPT
SLM: Small Language Model для корпоративных нужд
HITL: Human in the Loop - необходимость человеческого взаимодействия в процессе обучения AI
FOBO: Fear of Becoming Obsolete
LLM: Large Language Model, на которой работает GPT
SLM: Small Language Model для корпоративных нужд
HITL: Human in the Loop - необходимость человеческого взаимодействия в процессе обучения AI
Запись эфира можно посмотреть здесь
Дата
публикации: 23.07.2024
Другие новости
16.06.2026
Мастер-класс «Разрешение кросс-функциональных конфликтов: практики лидера-медиатора»
Обсудим, как современные идеи биокибернетики и теории функциональных систем П.К. Анохина помогают по-новому взглянуть на причины организационных конфликтов и способы их разрешения
15.06.2026
Стратегия голубого океана: как перестать конкурировать и начать создавать рынок
18 июня в 16:30 в рамках конференции TechWeek Игорь Корганов проведет мастер-класс «Стратегия голубого океана».
10.06.2026
Тренды в обучении и как они реализуются на практике. HR Expo
Светлана Олифер выступает на XXVI международном форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
04.06.2026
Вознаграждение и льготы: ключевые тенденции 2026 года
С Татьяной Петренко, тренером-экспертом CBSD, разберём, какие тренды определяют повестку этого года в компенсациях и льготах
12.05.2026
Мировые HR и L&D тренды и инсайты. По результатам конференции АТД 2026
Разбираем главные выводы крупнейшей мировой конференции по обучению и развитию талантов — ATD 2026 в Лос-Анджелесе.
12.05.2026
ATD2026. Прямые включения
Приглашаем на прямые включения с крупнейшей международной выставки ATD 2026
22.04.2026
Вебинар «Стратсессия: вам точно это нужно?»
Возможно, вашей команде нужна не стратсессия. И возможно, именно HR должен увидеть это первым.
22.04.2026
Вебинар «ATD 2026: ключевые темы, форматы и ожидания»
На вебинаре обсудим нововведения от АТД по итогам последней встречи, краткий обзор тем АТД в этом году, темы, на которые мы планируем ходить и много других вопросов. Ждем вас.
07.04.2026
Правовое соответствие в управлении персоналом как инструмент защиты бизнеса
С экспертами CBSD Наталией Ембулаевой и Татьяной Петренко разберем, как выстроить правовое соответствие (комплаенс) в управлении персоналом для системной защиты бизнеса
06.03.2026
Вебинар «Анализ внутренней структуры вознаграждения с помощью AI-инструментов и Vibe Coding»
Разберём, как современные AI-инструменты ускоряют аналитику, упрощают визуализацию и позволяют выстроить более системный и воспроизводимый процесс работы
09.02.2026
Вебинар «Сила инноваций»
Покажем элементы тренинга компании Blanchard, международного партнёра CBSD, и логику, по которой курс помогает переводить инновации из разряда «идей» в разряд действий
15.01.2026
Вебинар «HR/L&D тренды 2026 года»
На вебинаре обсудим, какие тенденции определят работу HR и L&D в 2026 году и как компании уже отвечают на новые вызовы. По результатам ежегодного опроса Blanchard
28.11.2025
Вебинар «Асессмент. Осознанность. Результат»
Расскажем, как диагностика и ассессменты помогают сделать обучение персонализированным, осмысленным и по-настоящему трансформирующим
27.11.2025
Не-HR конференции, которые меняют HR
Анна Кирин, президент CBSD выступила на конференции IT HR Awards и рассказала о том, что непрофильные конференции – лучший апгрейд вашей HR-картинки мира
21.11.2025
Вебинар «От должностей к ролям: как построить живую иерархию в эпоху ИИ и неопределенности»
С тренерами-экспертами CBSD Ольгой Симаковой и Татьяной Петренко рассмотрим подход, который позволяет переходить от жестких должностей к гибким ролям
01.11.2025
Вебинар «Приглашаем на международную конференцию ATD»
Делегаты CBSD GLOBAL Анна Кирин, Вячеслав Дриго и Игорь Корганов расскажут о том, почему стоит поехать на ATD26
24.10.2025
Станьте делегатом CBSD Global на конференции ATD’26
Узнать больше про конференцию, инсайты, условия поездки здесь
21.10.2025
Вебинар «HR & L&D: Тренды 2025»
Вячеслав Дриго, директор по развитию CBSD, представит свежие данные международных исследований и российских обзоров
20.10.2025
Вебинар «Переменная оплата: глобальные ориентиры и российская специфика»
Эксперты CBSD расскажут, как превратить зарубежный опыт в области переменной оплаты труда в надежные рабочие решения, которые укрепляют лояльность, снижают юридические риски и поддерживают бизнес-стратегию компании.
07.10.2025
Вебинар «Транзактный анализ: инструменты для эффективной HR-коммуникации»
На вебинаре Ольга Вяткина, приглашенный тренер-эксперт CBSD, расскажет об инструментах, которые помогут быстро и просто наладить эффективную коммуникацию
