People Matters TechHR Сингапур 2024

18 и 19 июля наши эксперты Светлана Олифер и Игорь Корганов съездили на крупнейшую в Азии HR конференцию People Matters TechHR Сингапур 2024.

На двух прямых включениях коллеги рассказали о впечатлениях от города, людей и самой конференции.

Для тех, кто не смог подключиться, делимся записями и кратким содержание прямых эфиров.

День 1.

Впечатления от Сингапура

Город чистый, хорошо организованный, зеленый и с высоким уровнем жизни
Страна активно развивает зелёные технологии и экологические концепции. Интересная архитектура и концепция "город в саду"
Дружелюбное отношение к делегатам из России

Конференция People Matters TechHR Сингапур 2024

Крупнейшая в Азии HR-конференция, проводится с 2013 года
Посвящена техническим и технологическим аспектам в HR
Основная идея конференции – переход от эгоцентричности к экоцентричности, балансирование между человекоцентричностью и технологиями
Цитата от CEO компании Хайер: "В прошлом мы пытались построить сад за оградой, но теперь мы хотим создать дождевой лес как самоадаптирующуюся экосистему."

Интересные инструменты и упражнения

1. Упражнение Soundwave Communication от компании Authentic Point

Подходит для среднего менеджмента и HR в программах по коммуникации
Включает три ключевых блока, каждый из которых распадается на три элемента
Участники разбирают, как каждый элемент проявляется в активном, негативном и пассивном ключе
Пример: как задачи-челленджи могут восприниматься в команде в зависимости от их использования
Карточная визуализация помогает командам находить инсайты

2. Идея из панельной дискуссии

Важно чётко определить показатели производительности перед использованием AI
Инструменты должны подбираться под конкретные измерения производительности, чтобы AI и люди работали эффективно вместе

Цитаты и идеи с конференции

Про AI и резюме

"Сегодня вы не пишете резюме для человека, который будет вас отбирать, а вы пишете его для искусственного интеллекта, который будет вас отбирать."
Процесс написания резюме заключается в использовании всех ключевых слов, чтобы AI мог его правильно интерпретировать
Парадокс: лучше всего эту работу по написанию резюме выполнит сам AI
Шутка: "Те люди, которые умеют пользоваться AI, называются complete, а те, кто не умеет пользоваться AI, называются finished. Если вы игнорируете AI, то вы completely finished."

Особенности Сингапурской конференции

Более тесный и открытый контакт со спикерами по сравнению с американскими конференциями
Высокая репрезентативность участников, включая крупные технологические компании, такие как Google и IBM
Преобладание женщин в HR-сфере на конференции

Запись эфира можно посмотреть здесь

День 2.

Впечатления от кампуса INSEAD

Миссия INSEAD - трансформировать глобальный импакт, соединяя вместе людей, культуры и идеи для развития ответственности лидеров, которые трансформируют бизнес и общество
Кампус построен в 1999 году и сейчас проходит реконструкцию
Прекрасные зеленые территории с садиками, прудиками, карпами и черепахами
Разнообразные помещения: классы, переговорные, комнаты для зума с современным оборудованием
В пандемию сильно улучшили техническую оснащенность для онлайн-образования

Инновационные элементы и подходы:
VR-очки для погружения в кейсы: позволяет экономить на бумаге и обеспечивает более интерактивное обучение
Кейс для VR-очков о ресторане, снятый в разных странах, что улучшает восприятие и понимание материала
INSEAD эффективно использует как оффлайн, так и онлайн форматы обучения, включая смешанные форматы

Мастер-классы и упражнения

Мастер-класс Марка Эфрона

Модель эффективного HR включает четыре базовых элемента: знание бизнеса, HR-дисциплина, управление производительностью и авторитет для талантов
Две отличительные черты: быть трастед-адвайзером и умение аргументировать решения
Вопросы для самооценки и рекомендации для повышения эффективности

Мастер-класс Джейсона Авербука «Применение AI в HR»

Вопрос не в том, заменит ли AI человека, а в том, насколько вы его используете. AI – это инструмент, который усиливает возможности человека, но важно уметь им правильно пользоваться
Любой инструмент может быть использован как оружие. Джейсон привел пример с микрофоном: инструмент, который усиливает голос, но может быть использован как бита. Важно понимать и правильно использовать возможности AI
Концепция HITL (Human in the Loop) - необходимость постоянного взаимодействия с AI для его обучения

Цитаты и интересные мысли

Цитата от Марка Эфрона: "Знаете ли вы топ-100 талантов в вашей компании?"
Цитата от Джейсона Авербука: "Цель AI - не соединять людей, а помочь соединению людей между собой и с машиной."
"Change isn't the enemy, it's the strategy."

Новые термины и концепции:

FOMO: Fear of Missing Out
FOBO: Fear of Becoming Obsolete
LLM: Large Language Model, на которой работает GPT
SLM: Small Language Model для корпоративных нужд
HITL: Human in the Loop - необходимость человеческого взаимодействия в процессе обучения AI

Запись эфира можно посмотреть здесь

Дата публикации: 23.07.2024

Другие новости

15.01.2026

People Matters TechHR Сингапур 2024

Другие новости

Вебинар «HR/L&D тренды 2026 года»

Вебинар «Асессмент. Осознанность. Результат»

Не-HR конференции, которые меняют HR

Вебинар «От должностей к ролям: как построить живую иерархию в эпоху ИИ и неопределенности»

Вебинар «Приглашаем на международную конференцию ATD»

Станьте делегатом CBSD Global на конференции ATD’26

Вебинар «HR & L&D: Тренды 2025»

Вебинар «Переменная оплата: глобальные ориентиры и российская специфика»

Вебинар «Транзактный анализ: инструменты для эффективной HR-коммуникации»

Поздравляем наших коллег из Blanchard с наградами!

Вебинар «Международные C&B практики»

Вебинар «HR-Эффективность: как максимизировать результат вашей команды»

Вебинар «Как организационный дизайн меняет правила игры»

Вебинар «Проектный трек в лидерских программах: ошибки, инсайты, приемы»

Вебинар «Тренды L&D 2025»

CBSD делится лучшими международными практиками, инсайтами и трендами

Вебинар «Эффективное планирование: как разработать HR-бюджет».

Мастер-класс «Личный бренд в HR»

Вебинар «Повышение эффективности компании через управление результативностью»

Мастер-класс «Личный бренд в HR»

People Matters TechHR Сингапур 2024

Другие новости

Спасибо за вашу заявку!