People Matters TechHR Сингапур 2024
18 и 19 июля наши эксперты Светлана Олифер и Игорь Корганов съездили на крупнейшую в Азии HR конференцию People Matters TechHR Сингапур 2024.
На двух прямых включениях коллеги рассказали о впечатлениях от города, людей и самой конференции.
Для тех, кто не смог подключиться, делимся записями и кратким содержание прямых эфиров.
День 1.
Впечатления от Сингапура
- Город чистый, хорошо организованный, зеленый и с высоким уровнем жизни
- Страна активно развивает зелёные технологии и экологические концепции. Интересная архитектура и концепция "город в саду"
- Дружелюбное отношение к делегатам из России
- Крупнейшая в Азии HR-конференция, проводится с 2013 года
- Посвящена техническим и технологическим аспектам в HR
- Основная идея конференции – переход от эгоцентричности к экоцентричности, балансирование между человекоцентричностью и технологиями
- Цитата от CEO компании Хайер: "В прошлом мы пытались построить сад за оградой, но теперь мы хотим создать дождевой лес как самоадаптирующуюся экосистему."
Интересные инструменты и упражнения
1. Упражнение Soundwave Communication от компании Authentic Point
- Подходит для среднего менеджмента и HR в программах по коммуникации
- Включает три ключевых блока, каждый из которых распадается на три элемента
- Участники разбирают, как каждый элемент проявляется в активном, негативном и пассивном ключе
- Пример: как задачи-челленджи могут восприниматься в команде в зависимости от их использования
- Карточная визуализация помогает командам находить инсайты
- Важно чётко определить показатели производительности перед использованием AI
- Инструменты должны подбираться под конкретные измерения производительности, чтобы AI и люди работали эффективно вместе
Цитаты и идеи с конференции
Про AI и резюме
- "Сегодня вы не пишете резюме для человека, который будет вас отбирать, а вы пишете его для искусственного интеллекта, который будет вас отбирать."
- Процесс написания резюме заключается в использовании всех ключевых слов, чтобы AI мог его правильно интерпретировать
- Парадокс: лучше всего эту работу по написанию резюме выполнит сам AI
- Шутка: "Те люди, которые умеют пользоваться AI, называются complete, а те, кто не умеет пользоваться AI, называются finished. Если вы игнорируете AI, то вы completely finished."
Особенности Сингапурской конференции
- Более тесный и открытый контакт со спикерами по сравнению с американскими конференциями
- Высокая репрезентативность участников, включая крупные технологические компании, такие как Google и IBM
- Преобладание женщин в HR-сфере на конференции
День 2.
Впечатления от кампуса INSEAD
- Миссия INSEAD - трансформировать глобальный импакт, соединяя вместе людей, культуры и идеи для развития ответственности лидеров, которые трансформируют бизнес и общество
- Кампус построен в 1999 году и сейчас проходит реконструкцию
- Прекрасные зеленые территории с садиками, прудиками, карпами и черепахами
- Разнообразные помещения: классы, переговорные, комнаты для зума с современным оборудованием
- В пандемию сильно улучшили техническую оснащенность для онлайн-образования
- Инновационные элементы и подходы:
- VR-очки для погружения в кейсы: позволяет экономить на бумаге и обеспечивает более интерактивное обучение
- Кейс для VR-очков о ресторане, снятый в разных странах, что улучшает восприятие и понимание материала
- INSEAD эффективно использует как оффлайн, так и онлайн форматы обучения, включая смешанные форматы
Мастер-классы и упражнения
- Мастер-класс Марка Эфрона
- Модель эффективного HR включает четыре базовых элемента: знание бизнеса, HR-дисциплина, управление производительностью и авторитет для талантов
- Две отличительные черты: быть трастед-адвайзером и умение аргументировать решения
- Вопросы для самооценки и рекомендации для повышения эффективности
- Мастер-класс Джейсона Авербука «Применение AI в HR»
- Вопрос не в том, заменит ли AI человека, а в том, насколько вы его используете. AI – это инструмент, который усиливает возможности человека, но важно уметь им правильно пользоваться
- Любой инструмент может быть использован как оружие. Джейсон привел пример с микрофоном: инструмент, который усиливает голос, но может быть использован как бита. Важно понимать и правильно использовать возможности AI
- Концепция HITL (Human in the Loop) - необходимость постоянного взаимодействия с AI для его обучения
- Цитата от Марка Эфрона: "Знаете ли вы топ-100 талантов в вашей компании?"
- Цитата от Джейсона Авербука: "Цель AI - не соединять людей, а помочь соединению людей между собой и с машиной."
- "Change isn't the enemy, it's the strategy."
Новые термины и концепции:
FOMO: Fear of Missing Out
FOBO: Fear of Becoming Obsolete
LLM: Large Language Model, на которой работает GPT
SLM: Small Language Model для корпоративных нужд
HITL: Human in the Loop - необходимость человеческого взаимодействия в процессе обучения AI
FOBO: Fear of Becoming Obsolete
LLM: Large Language Model, на которой работает GPT
SLM: Small Language Model для корпоративных нужд
HITL: Human in the Loop - необходимость человеческого взаимодействия в процессе обучения AI
Запись эфира можно посмотреть здесь
Дата
публикации: 23.07.2024
Другие новости
15.05.2025
CBSD делится лучшими международными практиками, инсайтами и трендами
Прямые включения с конференции ATD25 в Вашингтоне!
14.05.2025
Вебинар «Эффективное планирование: как разработать HR-бюджет».
На вебинаре рассмотрим основные задачи и обсудим ключевые проблемы, с которыми сталкиваются HR-специалисты при разработке бюджета.
08.04.2025
Мастер-класс "Личный бренд в HR"
На церемонии награждения сертификатами GRP приглашенный эксперт Анна Васильева рассказала о том, какие задачи в рабочем контексте решает личный бренд.
04.04.2025
Вебинар "Повышение эффективности компании через управление результативностью"
Поговорим о системе оценки эффективности и премирования и как она влияет на выполнение корпоративных целей
19.03.2025
Мастер-класс "Личный бренд в HR"
Приглашаем специалистов HR-подразделений и участников программ CBSD на мастер-класс в рамках церемонии вручения GRP сертификатов международной ассоциации WorldatWork
26.02.2025
Вебинар "Онлайн-обучение: встроить нельзя игнорировать. Где ставить запятую?"
Наталья Лэм и Людмила Крылова расскажут, как встроить онлайн-обучение в систему развития сотрудников так, чтобы оно действительно работало
18.02.2025
Вебинар «Развитие HR в эпоху перемен. Как оставаться на шаг впереди»
Расскажем, какие навыки будут востребованы у HR в ближайшее время, что точно стоит прокачать, где и чему учиться для саморазвития и для создания жизненно важных условий для бизнеса
23.01.2025
Вебинар «Тренды HR/L&D на 2025 год от Blanchard»
Расскажем о ключевых трендах HR и L&D на 2025 год, по результатам ежегодного опроса компании Blanchard более 900 экспертов в области лидерства, обучения и развития из 66 стран
17.12.2024
Вебинар про ATD 2025 International Conference
На вебинаре расскажем про ATD — главный L&D и HR ивент года и почему туда стоит попасть хотя бы раз
28.11.2024
Станьте делегатом CBSD Global на конференции ATD’25
Узнать больше про конференцию, инсайты, условия поездки здесь
21.11.2024
Blanchard празднует 45-летие: 45 лет, меняя мир к лучшему!
Мы в CBSD гордимся тем, что уже более 15 лет Blanchard является нашим международным партнёром
19.11.2024
Приглашаем на вебинар про стратегические сессии
Как работать со сложными запросами на стратегическую сессию от топ-команды и помочь им структурировать задачу?
24.10.2024
Управление изменениями: роль HR и новые подходы для успеха и развития бизнеса
13 декабря в 11:00 приглашаем на открытый вебинар, где Светлана Олифер и Наталья Ембулаева расскажут о роли HR в управлении изменениями
11.10.2024
Международные практики в обучении и развитии. ПиР-2024. Итоги
Наши эксперты поделились услышанным на конференциях в США и Сингапуре, а также тем, что видим и слышим от клиентов и партнеров в СНГ, обсудили, как создать качественный онлайн-курс и как защищать интеллектуальную собственность.
19.09.2024
Новости международного сообщества C&B
Расскажем о самых актуальных трендах и лучших практиках в сфере совокупного поощрения по итогам международной конференции WorldatWork TOTAL REWARDS’24
18.09.2024
Вебинар Финансы для HR менеджеров
Приглашаем на вебинар с экспертами CBSD, где расскажем нюансы финансового планирования, взаимосвязь HR-метрик и бизнес-показателей
08.08.2024
Профессия — бизнес-тренер. Сложные ситуации в работе
13 августа в 14:00 приглашаем вас на вебинар. Ведущие — Мария Работнова, Юлия Яковлева, Светлана Олифер— эксперты CBSD с многолетним опытом в области бизнес-тренингов
23.07.2024
People Matters TechHR Сингапур 2024
Инсайты, тренды, лучшие международные практики.
18 и 19 июля наши эксперты Светлана Олифер и Игорь Корганов съездили на крупнейшую в Азии HR конференцию People Matters TechHR Сингапур 2024.
02.07.2024
Чему и как учиться, чтобы стать профи в бизнес тренинге
Бесплатный вебинар 9 июля в 15:00.
В этом году CBSD исполняется 30 лет! 30 лет мы собирали бесценный опыт, и теперь готовы делиться им с вами!
В этом году CBSD исполняется 30 лет! 30 лет мы собирали бесценный опыт, и теперь готовы делиться им с вами!
25.06.2024
Международная программа “Развитие лидерства для подростков и их учителей”
Задумывались ли вы, как часто вашим детям не хватает уверенности в себе, умения брать на себя ответственность или четко ставить цели? В современном мире недостаток лидерских качеств может стать серьезным препятствием на пути к успеху. Мы часто видим, как молодые люди, сталкиваясь с вызовами, теряют уверенность в себе и не могут эффективно управлять своими целями и задачами.