CBSD — это ПРО ПреОбразование
Наша экспертиза и основной бизнес — эффективное смешанное обучение (blended learning). CBSD — компания, которая оценивает бизнес-потребности своих клиентов и предлагает образовательные решения, опираясь на лучшие международные практики в области T&D.
Подробнее
CBSD и профессиональная ассоциация специалистов в области компенсаций и льгот WorldatWork представляют международную сертификационную программу для C&B и HR-профессионалов
Подробнее
Многие наши программы проходят в открытом формате. Узнайте расписание и стоимость.
Подробнее
Ближайшие курсы
-
11 февраля - 29 мая
-
28 февраля - 02 марта
-
Идет набор группы
-
27 февраля - 28 февраля
-
Записаться на бесплатную консультацию
-
27 марта - 28 марта
-
03 апреля - 04 апреля
-
24 апреля
-
Проводится в корпоративном формате
-
Проводится в корпоративном формате
-
03 марта - 04 марта
-
12 декабря - 13 декабря
-
Проводится в корпоративном формате
-
10 апреля - 11 апреля
-
03 февраля - 04 февраля
-
16 декабря - 17 декабря
-
15 марта - 16 марта
-
09 декабря - 10 декабря
-
27 января - 28 января
-
03 марта - 04 марта
-
22 апреля - 23 апреля
-
24 мая - 25 мая
-
25 февраля - 26 февраля
-
07 декабря - 08 декабря
-
28 марта - 30 марта
Новости
Все новости →Преимущества
Качественные материалы
Исследования
Связь с другими программами
Мы подбираем
наиболее эффективные образовательные решения смешанного обучения для конкретного уровня руководителя (от специалиста до топ-менеджера)
Мы интегрируем
различные форматы, которые способствуют успеху бизнеса наших клиентов
Мы оцениваем
бизнес-потребности клиентов и предлагаем образовательные решения, опираясь на лучшие международные практики в области T&D
Наши решения
Наши услуги
Программы
Благодаря эффективной стратегии совокупного поощрения сотрудники компании становятся более эффективными, мотивированными, глубже начинают чувствовать приверженность ценностям и целям компании и увеличивается вовлеченность в происходящие в организации процессы. Также стратегия совокупного поощрения должна отвечать стратегическим целям компании и работать на рост и усиление бизнеса компании.
Как найти такой подход к оплате сотрудника, который бы устраивал одновременно и сотрудника, и работодателя? На помощь приходит грейдинг. Именно система грейдов в компании дает возможность одновременно соотносить цели и задачи бизнеса с конкурентоспособным вознаграждением для сотрудников. Грейдинг — сложный процесс, который требует от C&B-профессионала фокусировки на различных деталях и факторах, знаний определенного инструментария и навыков его использования.
Формат: 2 дня, очно.
Программа разработана компанией Blanchard на основе многолетних исследований поведения руководителей и дает возможность освоить самую широко распространенную модель обучения руководителей в мире - модель лидерства SLII.
На программе сотрудники научаться общаться конструктивно в сложных ситуациях или в конфликте. У компаний с лучшими отношениями и общением производительность выше на 20%, прибыльность — на 21%, а количество прогулов ниже на 41%.
А вы уверены, что ваши сотрудники понимают свой пакет совокупного поощрения? На курсе GR9 вы узнаете, как лучше всего сообщить сотрудникам о новой программе поощрения. Разберетесь, как правильно предоставить конфиденциальную или негативную информацию и какие подходы лучше использовать в особых ситуациях, таких как слияния и поглощения. Освоите навыки эффективного пошагового процесса создания плана коммуникаций, который положительно повлияет на поведение и повысит вовлеченность сотрудников. GR9 - один из десяти курсов, ведущих к получению международного сертификата Global Remuneration Professional® от WorldatWork.
Неэффективное руководство проектами — основная причина провала или отсутствия ожидаемого результата (согласно PMI Project Management Institute).
На Международном экономическом форуме в 2020 году эмоциональный интеллект был признан одним из навыков будущего. И это неспроста!
Эксперты
Все эксперты →
Партнёры
