Бизнес-игры

Перспектива

Скачать брошюру

Темы, которые раскрываются в игре:
- Корпоративная культура, ценности, миссия
- Сплочение команды
- Взаимодействие в команде

Единую цель, стоящую перед компанией, можно представить в виде символической «картины», над созданием которой трудится весь коллектив. Мы превратим ваше понимание стратегических целей, миссии и корпоративных ценностей в визуальный наглядный образ! В процессе совместной работы над созданием картины у участников возникает чувство сопричастности к планам и целям компании, а благодаря ярким образам обсуждаемые ценности и стратегические цели гораздо легче воспринимаются и запоминаются.

Заказать программу

Преимущества

Визуализация идеологии бренда

корпоративных реалий, стратегических замыслов, ценностей и культуры компании.

Глубокое погружение

в стратегическое видение и планы компании.

Заряд эмоций

от совместного создания единой картины и визуализации ключевых символов компании.

Каскадирование целей

и ценностей до большого числа сотрудников.

Что вы получите

Понимание смысла и значимости корпоративных реалий, стратегических замыслов компании, ее миссии и ценностей.
Сопричастность ключевым элементам корпоративной культуры.
Сформулированные индикаторы поведения, которые будут ассоциироваться с корпоративными ценностями и принципами.
Четкое понимание того, как действовать в соответствии с корпоративной культурой.

Зачем это бизнесу

Игра способствует созданию атмосферы корпоративного единства.
Игра ориентирует на формирование и развитие культуры компании.
Игра помогает каскадировать ключевые ценности и символы корпоративной культуры.
Игра облегчает донесение миссии и видения компании до большого числа сотрудников.
Игра позволяет поработать с поведенческими индикаторами сотрудников, чтобы они поняли, как надо действовать в соответствии с корпоративной культурой.

Программа

Цель мероприятия — совместными усилиями сотрудников создать глобальное художественное полотно, отображающее стратегические цели компании, ее миссию и корпоративные ценности.

Макет будущей картины создается заранее, например, с помощью фокус-группы из числа топ-менеджеров компании. Это должен быть запоминающийся образ, который отражает общее видение, миссию и ценности и компании.

Вся картина делится на участки по числу команд. Задача команды — выполнить свое задание (нарисовать часть общей картины) во взаимодействии с соседними командами. Не только работа в своей зоне ответственности, но и умение эффективно общаться, не упуская из виду «большую картину», определяет, как будет выглядеть конечный продукт.

В финале части соединяются в единое целое, и все приглашаются на торжественную демонстрацию корпоративного шедевра. Во время презентации внимание участников фокусируется на взаимосвязи отдельных элементов и на образе в целом.