- Понимание смысла и значимости корпоративных реалий, стратегических замыслов компании, ее миссии и ценностей
- Сопричастность ключевым элементам корпоративной культуры
- Сформулированные индикаторы поведения, которые будут ассоциироваться с корпоративными ценностями и принципами
- Четкое понимание того, как действовать в соответствии с корпоративной культурой
Зачем это бизнесу
- Игра способствует созданию атмосферы корпоративного единства
- Игра ориентирует на формирование и развитие культуры компании
- Игра помогает каскадировать ключевые ценности и символы корпоративной культуры
- Игра облегчает донесение миссии и видения компании до большого числа сотрудников
- Игра позволяет поработать с поведенческими индикаторами сотрудников, чтобы они поняли, как надо действовать в соответствии с корпоративной культурой
Программа
Цель мероприятия — совместными усилиями сотрудников создать глобальное художественное полотно, отображающее стратегические цели компании, ее миссию и корпоративные ценности.
Макет будущей картины создается заранее, например, с помощью фокус-группы из числа топ-менеджеров компании. Это должен быть запоминающийся образ, который отражает общее видение, миссию и ценности и компании.
Вся картина делится на участки по числу команд. Задача команды — выполнить свое задание (нарисовать часть общей картины) во взаимодействии с соседними командами. Не только работа в своей зоне ответственности, но и умение эффективно общаться, не упуская из виду «большую картину», определяет, как будет выглядеть конечный продукт.
В финале части соединяются в единое целое, и все приглашаются на торжественную демонстрацию корпоративного шедевра. Во время презентации внимание участников фокусируется на взаимосвязи отдельных элементов и на образе в целом.
