«Конфуцию приписывают следующую цитату: «Посеешь поступок — пожнешь привычку, посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу» Одна из моих ценностей — развитие и совершенствование. В своем развитии и в моих подходах к формированию среды для развития других, я опираюсь на принцип, описанный в цитате Конфуция».
Сергей — доброжелателен, исключительно надежен, структурирован, ориентирован на результат, умеет внимательно выслушать, понять суть проблемы и предложить эффективное решение» — так характеризуют Сергея заказчики и слушатели его программ.
Сергей умеет просто и доступно рассказать участникам об инновационных методах управления проектами и способах построения эффективной команды. Он знакомит руководителей с коучинговыми инструментами, помогает участникам разрабатывать реальный план действий, дает практические рекомендации, которые можно применить после окончания обучения. Он органично включает в свои программы бизнес-игры, которые моделируют рабочие процессы, близкие к реальным, и дают участникам возможность проверить правильность своих поведенческих реакций
и принимаемых решений.
До прихода в CBSD Сергей 10 лет проработал региональным менеджером
в компании оптовой торговли, руководил собственной компанией, был инструктором и сопровождал группы туристов на Алтай, Кавказ, Байкал, а также работал менеджером проектов в области обучения в компании Exect Business Training, где разрабатывал и проводил игровые и обучающие программы развития персонала.
Сергей присоединился к команде CBSD в 2014 году. Он по-настоящему увлечен своей профессией тренера и постоянно учится: посещает курсы, бизнес-форумы, сертификационные программы. Сергей — один из инициаторов нового направления в CBSD по развитию коучинговых навыков руководителей в управлении сотрудниками. Он успешно фасилитирует крупные мероприятия, проводит сессии группового и индивидуального коучинга.