Start Up!

Скачать брошюру

Темы, которые раскрываются в игре:
- Взаимодействие в команде
- Доверие
- Коммуникация

Игра направлена на создание атмосферы открытости, командности, способствует улучшению коммуникации и более близкому знакомству сотрудников друг с другом.
В ходе работы участники создадут своеобразный «командный портрет» - яркие креативные панно, которые послужат прекрасным материалом для дальнейшей работы по развитию корпоративной культуры.

Заказать программу

Преимущества

Прекрасный старт

для программы обучения, конференции или другого корпоративного мероприятия.

Эмоциональное знакомство

позволяет участникам сориентироваться в коллективе и лучше узнать друг друга.

Позитивная атмосфера

возникает от совместного общения и получения новых и неизвестных фактов о коллегах.

Заряд положительных эмоций

Эффективность модели проверена клиентами в разных странах мира.

Что вы получите

  • Возможность проявить свои скрытые таланты за короткий промежуток времени и громко заявить о собственных достижениях.
  • Интересную информацию о своих коллегах, общих точках соприкосновения и о взаимных интересах.
  • Осознание того, как формируется культура компании, с каких простых шагов она может начинаться, какими отношениями друг к другу поддерживается.
  • Опыт позитивного и конструктивного общения с коллегами, подкрепленный получением уникального результата за короткое время и с максимумом удовольствия.
  • Закрепление навыков личной и групповой коммуникации, личный контакт с другими участниками.

Зачем это бизнесу

  • Преодоление межличностных барьеров общения, мешающих эффективному и конструктивному взаимодействию в коллективе.
  • Формирование корпоративной культуры, основанной на проявлении искреннего интереса к коллегам по работе, на свободном общении и открытом обмене информацией.
  • Улучшение коммуникации в коллективе благодаря более близкому знакомству сотрудников друг с другом.
  • Создание атмосферы сопричастности, активности и открытости для дальнейшей работы.

Программа

Игра состоит из 3-х основных этапов: представление правил, основная часть, где участники собирают информацию и готовят презентацию, и в заключении презентация результатов команд.

Участники работают в командах. За определенное время необходимо узнать как можно больше интересных фактов друг о друге и сформировать уникальную подборку наиболее выдающихся достижений всего коллектива. Каждая команда собирает информацию по одной из категорий, предложенных ведущим.

Результатом работы является серия красочных плакатов, на которых визуализированы самые интересные факты и достижения членов команды.

Эксперты

Тренер-эксперт, директор по стратегии и развитию талантов, SHRM-SCP, GPHR, ATD Master Trainer
Старший тренер, руководитель направления "Переговоры и бизнес коммуникация",
ATD Master Trainer
Старший тренер, сертифицированный коуч (ACSTH, ICF)
Тренер-эксперт
Тренер-эксперт, фасилитатор, коуч PCC ICF, руководитель направления коучинг, MBA, методолог
Заместитель директора по стратегии и развитию талантов, Фасилитатор, Тренер-консультант, эксперт по управлению персоналом
Старший тренер
Старший тренер