«„Некоторые люди наслаждаются дождём. Другие просто промокают“. Эта фраза полностью отражает моё отношение к моей любимой теме — мотивации. Я научился получать наслаждение от дождя и теперь с удовольствием делюсь этим рецептом с другими».
Профессиональный стиль Сергея — структурированность, легкость и четкость донесения даже самой сложной информации, мягкое и позитивное общение с заказчиком и участниками, которые особенно отмечают, что материал, предложенный Сергеем на тренинге, хорошо усваивается, а новые инструменты активно применяются как на работе, так и в личной жизни.
Заказчики ценят Сергея за надежность в выполнении данных обещаний и согласованных сроков. В CBSD Сергей ведет цикл программ по системному и стратегическому мышлению, развитию лидерских и управленческих навыков, навыков коммуникации, презентации и переговоров, участвует в проектах по внедрению ценностей и постановке целей в корпоративную культуру клиентов. Отдельное место в портфеле Сергея занимает программа по оптимальной мотивации. Как и у большинства тренеров CBSD у Сергея большой управленческий опыт — более 15 лет в крупных рекламных агентствах (ADV Group, Progression, DigitasLBi).
За это время Сергей реализовывал крупные коммуникационные кампании, проводил переговоры и презентации на высшем уровне, возглавлял разработку и реализацию коммуникационных и digital-стратегий (Nissan, ОТП Банк), руководил командами до 20 человек. Этот богатый опыт позволяет Сергею делиться с участниками реальными примерами из своей практики, что делает его авторитетным экспертом в глазах слушателей.
С приходом в CBSD в 2016 году Сергей стал одним из самых быстро развивающихся тренеров. Он завоевал сердца многих заказчиков и участников своих программ и стал для них «своим тренером». Сергей владеет передовыми навыками обучения, различными форматами тренингов (очно и онлайн), хорошо знаком с инструментами диагностики и фасилитации. За последние годы он значительно повысил свой профессиональный уровень, расширил круг тем, в которых специализируется, и продолжает наращивать свои компетенции тренера.