Вебинар «Асессмент. Осознанность. Результат»

Вебинар Асессмент. Новость.png

Как встроить диагностику в обучение, чтобы оно действительно работало

Компании пересматривают форматы обучения, ведь в последние годы программы стали длиннее, гибриднее, практичнее. Но вместе с этим у L&D-практиков возникает всё тот же вопрос:

Почему одни программы «живут» и меняют поведение, а другие остаются просто событием в календаре?

Многие компании сегодня делают ставку на эффект «после»; на то, чтобы обучение не заканчивалось в день тренинга. Появляются проектные задания, коучинг, командные разборы, пост-встречи. Но всё чаще L&D замечают: чтобы участник действительно применил знания, ему нужно не только понять материал, а понять себя: где он сейчас? Что ему мешает? Что он делает на автомате, а что – осознанно?

Именно здесь начинается магия ассессмента.

Диагностика перестаёт быть тестом и превращается в зеркало – возможность увидеть свои поведенческие паттерны, привычные реакции, зону роста. Когда человек узнаёт себя, появляется внутренняя мотивация меняться, а обучение становится личным.

Так рождается тот самый «эффект после», когда программа не заканчивается, а продолжается в повседневных действиях.

9 декабря в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Асессмент. Осознанность. Результат» - живой разговор о том, как диагностика и ассессменты помогают сделать обучение персонализированным, осмысленным, вовлекающим и по-настоящему трансформирующим. Ведущие – тренеры-эксперты CBSD Юлия Левина и Ирина Карпенко, а также Елена Рут, старший менеджер по развитию и обучению компании Тева.

Обсудим:

  • Почему компании уходят от разовых тренингов к пролонгированным программам и пост-сопровождению
  • Где искать ответы на вопрос «Провели тренинг, и что дальше?»
  • Три кейса из практики CBSD, где ассессмент стал точкой поворота:
    лидерство, команда, культура изменений
  • Как встроить диагностику в начало, середину и финал программы
  • Что помогает участникам не просто учиться, а действительно меняться

Бонус: чек-лист «7 шагов, чтобы встроить ассессмент в свою программу» и возможность пройти мини-версию Скана изменений Blanchard.

Приходите, чтобы вдохновиться и увидеть, как осознанность и ассессменты делают обучение живым, глубоким и по-настоящему работающим.

________________________________

Событие завершено. Запись вебинара и презентацию можно посмотреть здесь


 

 


Другие новости

07.09.2026

Какие тренды в управлении и развитии людей будут определять повестку HR и L&D в следующем году?

Наш многолетний партнер – компания Blanchard – запустил ежегодное международное исследование Annual Trends Survey
04.09.2026

XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»

Анна Кирин, Вячеслав Дриго и Игорь Корганов выступят на ПИРе. Приходите на наши выступления. Будем рады встретиться
03.09.2026

Вебинар «Оплата за навыки в России»

Как лучшие международные практики открывают нам новые возможности
20.08.2026

Вебинар «Когда экономика меняется: HR за столом бизнес-решений»

Оптимизировать затраты нужно. Вопрос — что именно сокращать и какой ценой для бизнеса. Разберемся на вебинаре
11.08.2026

Вебинар «Стратегия принята. Почему ничего не меняется»

Расскажем, как превратить принятую стратегию в работающую систему с участием отдела персонала
06.08.2026

КУДА. Открытые встречи для тех, кто создаёт обучение

Мы продолжаем серию очных встреч, на которых будем говорить о самом важном в корпоративном обучении
28.07.2026

Вебинар «Почему топ-команды не договариваются»

Разберём на примерах клиентов: что работает и не работает. Будет особенно полезно директорам по персоналу и менеджерам по обучению, которые работают с командами топов
23.07.2026

Бизнес-завтрак «Мировые HR и L&D тренды и инсайты»

по результатам конференции АТД 2026
14.07.2026

Вебинар «HR как архитектор компетенций будущего»

Триада управления: Организационный дизайн — Эффективность — HR-процессы
10.07.2026

Вебинар «HR и L&D тренды в мире и в странах СНГ»

Узнайте, какие мировые HR и L&D тренды уже сегодня меняют подходы к развитию сотрудников, управлению талантами и обучению в компаниях
16.06.2026

Мастер-класс «Разрешение кросс-функциональных конфликтов: практики лидера-медиатора»

Обсудим, как современные идеи биокибернетики и теории функциональных систем П.К. Анохина помогают по-новому взглянуть на причины организационных конфликтов и способы их разрешения
15.06.2026

Стратегия голубого океана: как перестать конкурировать и начать создавать рынок

18 июня в 16:30 в рамках конференции TechWeek Игорь Корганов проведет мастер-класс «Стратегия голубого океана».
10.06.2026

Тренды в обучении и как они реализуются на практике. HR Expo

Светлана Олифер выступает на XXVI международном форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
04.06.2026

Вознаграждение и льготы: ключевые тенденции 2026 года

С Татьяной Петренко, тренером-экспертом CBSD, разберём, какие тренды определяют повестку этого года в компенсациях и льготах
12.05.2026

Мировые HR и L&D тренды и инсайты. По результатам конференции АТД 2026

Разбираем главные выводы крупнейшей мировой конференции по обучению и развитию талантов — ATD 2026 в Лос-Анджелесе.
12.05.2026

ATD2026. Прямые включения

Приглашаем на прямые включения с крупнейшей международной выставки ATD 2026
22.04.2026

Вебинар «Стратсессия: вам точно это нужно?»

Возможно, вашей команде нужна не стратсессия. И возможно, именно HR должен увидеть это первым.
22.04.2026

Вебинар «ATD 2026: ключевые темы, форматы и ожидания»

На вебинаре обсудим нововведения от АТД по итогам последней встречи, краткий обзор тем АТД в этом году, темы, на которые мы планируем ходить и много других вопросов. Ждем вас.
07.04.2026

Правовое соответствие в управлении персоналом как инструмент защиты бизнеса

С экспертами CBSD Наталией Ембулаевой и Татьяной Петренко разберем, как выстроить правовое соответствие (комплаенс) в управлении персоналом для системной защиты бизнеса
06.03.2026

Вебинар «Анализ внутренней структуры вознаграждения с помощью AI-инструментов и Vibe Coding»

Разберём, как современные AI-инструменты ускоряют аналитику, упрощают визуализацию и позволяют выстроить более системный и воспроизводимый процесс работы
Наш веб-сайт использует Cookies для улучшения работоспособности веб-сайта, анализа использования данных сайта. Продолжая работу на веб-сайте, Вы даете свое согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой сайта в отношении персональных данных, опубликованной на нашем веб-сайте. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.