Вебинар «Оплата за навыки в России»

Резюме поступают, а вакансии остаются открытыми. 78% компаний продолжают жаловаться на кадровый голод.
 
В чем парадокс?
 
Посмотрим на цифры: 93% работодателей не могут найти нужные навыки. Проблема не в количестве кандидатов. В дефиците — релевантные навыки!
 
07 сентября в 11.00 приглашаем на вебинар «Оплата за навыки в России: как лучшие международные практики открывают нам новые возможности»
 
На вебинаре обсудим:

• Как Всемирный экономический форум (ВЭФ, Future of Jobs Report 2025) оценивает трансформацию навыков в будущем и почему «платить за навыки – значит инвестировать в обновляемый ресурс»
• Что говорят известные в мире эксперты о переосмыслении подхода к организации труда
• Как устроена новая операционная модель организации (Skills-Based Organization)
• Что такое таксономия (Taxonomy), онтология (Ontology) и диаграмма взаимосвязи людей, работы, обучения и рынка (Skills Graph)
• Чем отличается традиционная российская система оплаты труда и оплата за навыки (Pay-for-Skills)
• Как Трудовой кодекс Российской Федерации поможет внедрить оплату за навыки и избежать правовых, финансовых и репутационных рисков
• Почему 61% компаний в мире до сих пор держат навыки в Excel, в то время как компании с новой операционной моделью в 4 раза успешнее,
• Как построить инфраструктуру перехода: кейс известной в мире и в России компании, которая сумела преодолеть трудности.

 
Вебинар поможет посмотреть на международные практики как на источник оптимальных решений для вашего бизнеса.
 
Спикер – Наталия Ембулаева, тренер-эксперт CBSD, GPHR, SHRM, экс-вице-президент по персоналу Группы Wilo, Развивающиеся Рынки

Зарегистрироваться на мероприятие здесь