Стратегия голубого океана: как перестать конкурировать и начать создавать рынок
18 июня в 16:30 в рамках конференции TechWeek Игорь Корганов проведет мастер-класс «Стратегия голубого океана».
На мастер классе разберём где ваша компания реально играет, как она побеждает – и что мешает выйти из конкурентной гонки в пространство, где конкурентов нет.
Зарегистрироваться на мастер-класс можно здесь
На мастер классе разберём где ваша компания реально играет, как она побеждает – и что мешает выйти из конкурентной гонки в пространство, где конкурентов нет.
Программа мастер-класса
Блок 1. Есть ли у вас стратегия?
Блок 1. Есть ли у вас стратегия?
- Стратегия есть у всех – но большинство неотличимы от конкурентов
- Архитектор vs. прораб: большинство топов управляют исполнением, а не выбором
- Стратегия – это выбор (Лафли, «Игра на победу»). Выбор означает отказ. Нет отказа – нет стратегии
- Два последовательных вопроса в зал для создания напряжения:
- У кого есть стратегия
- Отличается ли она от того, что делают конкуренты
- Два вопроса, без ответа на которые любые действия будут тактикой без стратегии: «Где мы играем?» и «Как мы побеждаем именно здесь?»
- «Мы работаем для всех» – это отсутствие выбора
- Письменное упражнение (2 мин): ответить на два вопроса про свою компанию
- Разбор 2-3 ответов вслух
- Красный океан: все улучшают одни и те же параметры
- Голубой океан – не «быть лучше», а «переопределить правила»
- Канва ценности: визуализация того, за что конкурирует отрасль
- ERRC (Исключить – Снизить – Повысить – Создать): четыре вопроса-провокации, а не фреймворк для заполнения
- Разбор кейса: что компания исключила – и какой рынок это создало (10 мин)
- Письменное упражнение (3 мин): «Что ваша отрасль считает обязательным, но от чего можно отказаться?»
- Голубой океан начинается не с инструмента, а с решения перестать копировать конкурентов
- Три вопроса-якоря для дальнейшего мышления – участник забирает с собой
- Рефлексия: три вопроса, по одному из каждого блока:
- Я сейчас архитектор или прораб в своей компании?
- Где я играю – это осознанный выбор или случайность?
- Что моя отрасль считает обязательным, но это можно переосмыслить?
Зарегистрироваться на мастер-класс можно здесь
Дата
публикации: 15.06.2026
Другие новости
14.07.2026
Вебинар «HR как архитектор компетенций будущего»
Триада управления: Организационный дизайн — Эффективность — HR-процессы
10.07.2026
Вебинар «HR и L&D тренды в мире и в странах СНГ»
Узнайте, какие мировые HR и L&D тренды уже сегодня меняют подходы к развитию сотрудников, управлению талантами и обучению в компаниях
16.06.2026
Мастер-класс «Разрешение кросс-функциональных конфликтов: практики лидера-медиатора»
Обсудим, как современные идеи биокибернетики и теории функциональных систем П.К. Анохина помогают по-новому взглянуть на причины организационных конфликтов и способы их разрешения
15.06.2026
Стратегия голубого океана: как перестать конкурировать и начать создавать рынок
18 июня в 16:30 в рамках конференции TechWeek Игорь Корганов проведет мастер-класс «Стратегия голубого океана».
10.06.2026
Тренды в обучении и как они реализуются на практике. HR Expo
Светлана Олифер выступает на XXVI международном форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
04.06.2026
Вознаграждение и льготы: ключевые тенденции 2026 года
С Татьяной Петренко, тренером-экспертом CBSD, разберём, какие тренды определяют повестку этого года в компенсациях и льготах
12.05.2026
Мировые HR и L&D тренды и инсайты. По результатам конференции АТД 2026
Разбираем главные выводы крупнейшей мировой конференции по обучению и развитию талантов — ATD 2026 в Лос-Анджелесе.
12.05.2026
ATD2026. Прямые включения
Приглашаем на прямые включения с крупнейшей международной выставки ATD 2026
22.04.2026
Вебинар «Стратсессия: вам точно это нужно?»
Возможно, вашей команде нужна не стратсессия. И возможно, именно HR должен увидеть это первым.
22.04.2026
Вебинар «ATD 2026: ключевые темы, форматы и ожидания»
На вебинаре обсудим нововведения от АТД по итогам последней встречи, краткий обзор тем АТД в этом году, темы, на которые мы планируем ходить и много других вопросов. Ждем вас.
07.04.2026
Правовое соответствие в управлении персоналом как инструмент защиты бизнеса
С экспертами CBSD Наталией Ембулаевой и Татьяной Петренко разберем, как выстроить правовое соответствие (комплаенс) в управлении персоналом для системной защиты бизнеса
06.03.2026
Вебинар «Анализ внутренней структуры вознаграждения с помощью AI-инструментов и Vibe Coding»
Разберём, как современные AI-инструменты ускоряют аналитику, упрощают визуализацию и позволяют выстроить более системный и воспроизводимый процесс работы
09.02.2026
Вебинар «Сила инноваций»
Покажем элементы тренинга компании Blanchard, международного партнёра CBSD, и логику, по которой курс помогает переводить инновации из разряда «идей» в разряд действий
15.01.2026
Вебинар «HR/L&D тренды 2026 года»
На вебинаре обсудим, какие тенденции определят работу HR и L&D в 2026 году и как компании уже отвечают на новые вызовы. По результатам ежегодного опроса Blanchard
28.11.2025
Вебинар «Асессмент. Осознанность. Результат»
Расскажем, как диагностика и ассессменты помогают сделать обучение персонализированным, осмысленным и по-настоящему трансформирующим
27.11.2025
Не-HR конференции, которые меняют HR
Анна Кирин, президент CBSD выступила на конференции IT HR Awards и рассказала о том, что непрофильные конференции – лучший апгрейд вашей HR-картинки мира
21.11.2025
Вебинар «От должностей к ролям: как построить живую иерархию в эпоху ИИ и неопределенности»
С тренерами-экспертами CBSD Ольгой Симаковой и Татьяной Петренко рассмотрим подход, который позволяет переходить от жестких должностей к гибким ролям
01.11.2025
Вебинар «Приглашаем на международную конференцию ATD»
Делегаты CBSD GLOBAL Анна Кирин, Вячеслав Дриго и Игорь Корганов расскажут о том, почему стоит поехать на ATD26
24.10.2025
Станьте делегатом CBSD Global на конференции ATD’26
Узнать больше про конференцию, инсайты, условия поездки здесь
21.10.2025
Вебинар «HR & L&D: Тренды 2025»
Вячеслав Дриго, директор по развитию CBSD, представит свежие данные международных исследований и российских обзоров