Онлайн-курс "Развитие сотрудников и наставничество"

Мир постоянно меняется, рынок постоянно меняется, появляются новые профессии, новые потребности и вызовы для бизнеса. Для того чтобы компания продолжала быть конкурентоспособной, необходимо постоянно повышать профессиональный уровень сотрудников.

Важно понимать, что, когда руководитель занимается профессиональным развитием персонала, сотрудники чувствуют внимание и заботу. И это напрямую влияет на их заинтересованность в достижении целей.

Заинтересованный сотрудник с большим энтузиазмом овладевает новыми техниками, технологиями и прочим. Даже выполнение неинтересных работ у них проходит намного проще, ведь они понимают, что это — часть достижения важной поставленной руководителем цели. Также такие сотрудники с удовольствием ищут новые нестандартные решения и преодолевают препятствия, легче переносят трудности, не впадая в рабочую депрессию. Обучение и развитие персонала служит отличной мотивацией персонала и профилактикой против «синдрома выгорания», а соответственно, и безразличия сотрудников.

Онлайн-курс «Развитие сотрудников и наставничество» знакомит с разными инструментами и подходами, которые влияют на развитие сотрудников: от индивидуального плана развития и инструментов наставничества до алгоритмов проведения бесед по итогам года и развивающей обратной связи.