«Успех там, где знания сочетаются с умением. С радостью делюсь тем, что уже знаю, — и продолжаю учиться. Сегодня постоянное обучение — неотъемлемая составляющая профессионального успеха и просто важная часть нашей жизни»
Наталия — тренер, который, опираясь на многолетний успешный опыт, умеет «приземлить» передовые HR-технологии и инструменты на потребности конкретной организации и на ситуацию в бизнесе, а также помочь практическими советами на этапе внедрения.
У Наталии более 20 лет опыта руководства HR в транснациональных компаниях от менеджера по трудовым отношениям до вице-президента по персоналу с территорией ответственности за Развивающиеся Рынки (45 стран).
В портфеле проектов, которые Наталия возглавляла как на территории России, так и на международном уровне — создание C&B- и T&D-функций с нуля, разработка и реализация HR-стратегии, создание единой HR-функции на основе разрозненных региональных подразделений, подготовка и запуск программы международной мобильности сотрудников, внедрение грейдинга, формирование кадрового резерва и т. д.
Благодаря широкому профессиональному кругозору Наталия умеет предложить клиентам подходящие именно им лучшие международные и российские практики.
Обладая правовыми знаниями в области трудовых отношений, она помогает адаптировать зарубежные регламенты и HR-стандарты к требованиям российского законодательства с учетом правоприменительной практики.
Свои программы Наталия гибко подстраивает под задачи клиента — включает дополнительные темы, кейсы, рабочие материалы.
Участники тренингов Наталии отмечают глубину погружения в материал, широту охвата смежных тем, а также фокус на том, как применять полученные знания на практике в конкретном бизнесе.
К команде CBSD Наталия присоединилась в 2022 году.
Она успешно разрабатывает учебные материалы, опираясь на собственный опыт руководителя HR международного уровня, проводит тренинги, открытые вебинары для широкой HR аудитории, совместно с коллегами участвует в подготовке HR специалистов в рамках сертификации SHRM, ведет обучение по курсу «Грейдинг», проводит открытые вебинары.
Наталия в совершенстве владеет английским языком и специальной HR терминологией, обладает способностью адаптировать и донести описание сложных методик, процедур и инструментов на простом и понятном для слушателей языке.
«Сегодня отрасль бизнес-образования предлагает огромное количество проверенных методик, концепций, подходов, — говорит Наталия. — Обо всем этом можно просто прочитать. Поэтому свою задачу как тренера я вижу в том, чтобы научить применять и внедрять. Для этого я делюсь своим опытом и уделяю много внимания потребностям и проработке вопросов каждого участника программы».