"Тренинг для тренеров" - это практичный и технологичный курс, ориентированный на интерактивное обучение взрослых. Он предлагает обширный спектр концепций, инструментов и методологических принципов разработки обучающих программ.
Курс ведут 8 тренеров-экспертов CBSD, что позволяет участникам познакомиться с разными стилями тренерской работы.
По итогам трехмесячного курса каждый участник получает портфолио, состоящее из нескольких готовых к проведению тренингов, верифицированных экспертами программы.
| Мария Работнова, тренер-экcперт CBSD, о преимуществах курса "Тренинг для тренеров" | Андрей Крикунов, тренер-эксперт CBSD, об особенностях Тренинга для тренеров |
|
|
|
Овладеют теоретическими и практическими знаниями для развития профессионального мышления тренера, создания и проведения тренингов
Получат методологию и набор чётких инструментов и шаблонов для конструирования профессиональных тренингов
Разовьют навыки работы с бизнес-запросами: понимание и формулирования конечного результата, проектирование кастомизированных и результативных обучающих программ
Научатся управлять групповой динамикой и работой со сложными участниками с использованием интерактивных методик, повышающих вовлечённость и активность группы
Узнают о мировых трендах и практиках в области бизнес-обучения от ведущих провайдеров лидерского обучения (KenBlanchard Companies) и разработчиков бизнес-игр (RSVP design, Metalog, Eagles Flight). Получат вдохновение для инноваций в тренингах
Создадут собственный тренинг под руководством тренеров-экспертов, интегрируя приобретенные знания и мастерство
Получат экспертные рекомендации для проведения тренингов в онлайн формате
Увидят разные тренерские стили и поймут свою тренерскую харизму
День 1. Основы обучения взрослых
Цели и задачи тренинга. 4 вида целей
Принципы обучения взрослой аудитории
Ключевые компетенции тренера: методическая, социальная, личная
Основные модели, связанные с обучением взрослых (цикл Колба, Осознанность/Компетентность, схема передачи навыков)
Традиционный и интерактивный подход к обучению
Механика присвоения знаний. Типы восприятия и усвоения информации аудиторией
Принципы организации интерактивного обучения и построения тренинга. Запоминаемость информации участниками
Роли, функции и компетенции тренера
Стили работы тренера. Директивное и вовлекающее поведение – когда что применять. Адаптация тренерского поведения под задачи и цели тренинга
Управление аудиторией
Методы в тренинге, их влияние на вовлеченность и усвоение знаний. Критерии выбора методов при проектировании тренинга
Практика и отработка полученных знаний и навыков
Тематический вебинар №1. Навыки публичных выступлений для тренера
Проводит тренер-эксперт CBSD - Сергей ЯсаковДень 1. Понимание запроса и разработка содержания тренинга
Этапы организации тренинга: модель ADDIE (Analyze, Design, Development, Implementation, Evaluation)
Как формируется запрос на тренинг?
Пирамида Дилтса и уровни формулирования запросов
Шаблон анализа потребностей в обучении. Как в диалоге прояснить, что именно нужно?
Умение мыслить в терминах компетенций и поведенческих индикаторов
Этапы тренинга. Обязательные этапы и действия (в начале и в конце тренинга)
Почему они важны для участников - какие потребности удовлетворяют?
Почему они важны для тренера?
Оценка эффективности тренинга. Модель Кирпартрика. Особенности оценки эффективности на разных уровнях
Работа с собственными проектами тренингов. Создание/аудит существующих программ
День 2. Этапы тренингового процесса. Мастерская методов
Тематические блоки тренинга. Чем наполнить? Cхема передачи навыков
Как подобрать методы для передачи навыка (видео, игра, ролевые игры, дискусии и т.д). Обязательные элементы для усвоения и поддержания энергии группы
Как организовать работу в группах?
Как разделить участников на группы, что важно учитывать? Как давать инструкции?
Тайминг и пошаговый план тренинга («сетка» или матрица)
Материалы для тренинга. Чек-лист тренера
Мастерская разных методов. Работа с проектами тренингов
Модерационные техники (мозговые штурмы, трейлеры, pin-point, метафоры и тд.)
Тематический вебинар №3. Pre- и Post-work - как организовать работу участников?
Проводит тренер-эксперт CBSD - Юлия Яковлева
Формат: онлайн, 2 часа
Тематический вебинар №4. Онлайн тренинг. Методология, инструменты работы.
Проводит тренер-эксперт CBSD - Виктор Шеффер.
Формат: онлайн, 2 часа
3 фактора групповой динамики: Участники, Процесс, Тренер
5 стадий групповой динамики. Признаки этапов и потребности участников на каждом этапе
Учет психологических и физиологических факторов
Управление аудиторией на разных этапах. Что делать тренеру? Какие ошибки может допустить тренер?
Игры как инструмент ускорения групповой динамики
Аудит плана тренинга на динамику и вовлеченность участников
Работа с проектами тренингов
День 2. Взаимодействие с участниками
Индивидуальные ожидания от результата и процесса обучения у каждого типа
Типичные реакции и поведение разных типов по DISC
Основные принципы взаимодействия с каждым типом
Стили поведения в конфликте Томаса Килмана
Модель РВД
Модель 4 уха и как снижать напряжение в диалоге с участниками
Причины их поведения, методы взаимодействия и вовлечения
В чем «прелесть» трудных участников для группового процесса?
Технология ответов на сложные вопросы
Тематический вебинар №5. Стратегические сессии. Организация и проведение
Проводит тренер-эксперт CBSD - Игорь Корганов
Формат: онлайн, 2 часа
Подготовка к сертификации. Вопросы-ответы
Формат: онлайн, 2 часа
Оставьте заявку, и наш менеджер по работе с клиентами свяжется с вами в течение 24 часов для прояснения запроса.
Если вы хотите записаться на тренинг или записать до 4-х сотрудников из вашей компании, оставьте заявку на открытый тренинг.
Если вы хотите провести тренинг для 5-ти и более сотрудников, то оставьте заявку на корпоративный тренинг.
Вы успешно отправили заявку на изучение материала по курсу :
Тренинг для тренеров
Информация о курсе придет на почту
Вернуться на главный экран
Вы успешно отправили вопросы по курсу :
Тренинг для тренеров
В самое ближайшее время с вами свяжутся.
