Обратный звонок
Услуги

Разработка программ в области управления персоналом (HR-программ)

Менеджер по персоналу - стратегический партнер бизнеса, который участвует в развитии талантов, отвечает за то, что правильные люди находятся на своих местах для достижения основных целей компании, а также влияет на культуру в компании.

  • Как адаптировать стратегии в области управления персоналом к постоянно меняющемуся рынку труда?
  • Как эффективно измерять вклад инициатив в области управления персоналом в общий успех бизнеса?
  • Как менеджер по персоналу может помочь в управлении изменениями и трансформациях в компании?
  • Каким образом можно превратить подразделение по управлению персоналом из административной функции в стратегического партнера бизнеса?
Эти и другие вызовы в области управления персоналом в каждой компании требуют высокого уровня компетенций. А для развития этих компетенций, в свою очередь, необходим индивидуальный подход в обучении и развитии менеджеров по персоналу.

Джош Берсин утверждает, что экспертность менеджера по персоналу (HR) - один из наиболее значительных факторов, влияющих на опыт работы сотрудников и их производительность. Развитие функций по управлению персоналом (HR) может стать наиболее важной бизнес-задачей в конкурентном рынке труда​​.

CBSD, используя 30-летний опыт работы на российском рынке, опираясь на международные практики, предлагает индивидуальные решения для каждого клиента. Решения, которые трансформируют бизнес

Виды образовательных решений / HR-программ

  • Сертификационные программы в России - курс GRP и курс SHRM в Узбекистане.
    • Направлены на повышение квалификации и приобретение международной сертификации для HR-специалистов



  • Открытые программы: грейдинг, финансы для менеджеров по персоналу, рекрутинг
    • Обеспечивают глубокие знания и практические навыки для решения современных задач в области управления персоналом


  • Корпоративные программы для менеджеров по персоналу под запрос – краткосрочные
    • Помогут выявить конкретные потребности и проблемы клиента в области управления персоналом, создать и провести индивидуальные программы обучения и развития, основанные на запросах и задачах клиента (например, «разработать программу по одной из тем цикла в области управления персоналом: подбору, совокупному поощрению, обучению и развитию, по работе с увольняющимися)



  • Консалтинг по разработке стратегии по управлению персоналом
    • Работаем с директорами по персоналу и ключевыми сотрудниками в отделе управления персоналом для создания стратегий, которые соответствуют бизнес-целям компании и способствуют ее долгосрочному успеху 


  • Командные сессии для отдела персонала
    • Готовим и проводим мероприятия, которые способствуют развитию команды и обмену лучшими практиками 


  • конференции в области управления персоналом
    • Организуем и проводим конференции, направленные на обмен лучшими практиками и новыми тенденциями в области управления персоналом


  • Корпоративные программы для менеджеров по персоналу под запрос – долгосрочные.
    • Разрабатываем и проводим программы, нацеленные на развитие бизнес-партнеров в сфере управления персоналом и директоров по персоналу. Эти программы спроектированы под цели и задачи конкретного клиента и включают: исследования, оценку знаний, межмодульные задания, оценку эффективности. Направлены на долгосрочное развитие и поддержку ключевых специалистов по персоналу.



Роли CBSD при разработке долгосрочных HR-программ под запрос

  • Эксперты СBSD выступают в качестве основных тренеров
  • CBSD выступает как интегратор образовательного решения, который приглашает спикеров из разных сфер бизнеса и других тренинговых организаций

Роль Академического директора программы

  • Работа со внешними спикерами: поиск, подготовка, разработка методологии построения программы, чтобы она решала общие задачи обучения.

Хотите узнать больше?
 

Кто ведет HR-программы

Игорь Корганов
Тренер-эксперт, директор по стратегии и развитию талантов, SHRM-SCP, GPHR, ATD Master Trainer, PCC ICF, спикер
Светлана Олифер
Исполнительный директор, Фасилитатор, Тренер-консультант, эксперт по управлению персоналом
Елена Тютюнникова
Тренер-эксперт, к.э.н., FCCA
Татьяна Филатова
Бизнес-тренер, life-коуч, SHRM SCP, кандидат психологических наук
Ольга Симакова
Тренер-эксперт, GRP
Галина Нарушева
Тренер-эксперт, GRP, CRP, ICP
Татьяна Петренко
Тренер, консультант, эксперт по управлению персоналом, GRP
Наталия Ембулаева
Тренер-эксперт, GPHR, SHRM
Наш веб-сайт использует Cookies для улучшения работоспособности веб-сайта, анализа использования данных сайта. Продолжая работу на веб-сайте, Вы даете свое согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой сайта в отношении персональных данных, опубликованной на нашем веб-сайте. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.