Кросс-функциональное взаимодействие

Екатерина К., супервайзер в фармацевтической компании
«Мне очень понравился подход. Всё через людей, через осознанность, через отношения. Стало очевидно, что лучше сотрудничать, чем бороться. Особенно зашла игра про строителя и архитекторов. В ней прям проживаешь все типичные «стыковки» между отделами. А когда потом разобрали карту заинтересованных сторон, многое встало на свои места».

Антон А., руководитель отдела в химическом холдинге
«Было круто, что не просто лекции, а реальные кейсы, на которых мы сами делали выводы. Это гораздо сильнее работает. Тренер постоянно приводил примеры из жизни — и смешные, и серьёзные — сразу понятно, как применить у себя. И всё это в игровой форме, с динамикой, вовлечением. Материалы тоже классные, можно прямо брать и использовать в работе».

Татьяна К., руководитель подразделения крупной строительной компании
«Очень понравилась структура. Всё чётко, логично, но при этом легко воспринимается. Видеоролики, кейсы, тренерская подача — всё живо и по делу. Запомнились игры, особенно про охранника музея. В ней настолько точно отразились рабочие ситуации, что мы всей командой потом ещё обсуждали. Было и весело, и полезно».