Павел — тренер, коуч и руководитель с более чем 15-летним опытом работы в корпоративном обучении, построении университетов, проведении стратегических сессиях и развитии управленческих команд. Он создавал систему обучения с нуля в нескольких организациях, включая «Колесо.ру», разрабатывал и реализовывал масштабные программы обучения и адаптации в СберУниверситете для руководителей и топ-менеджмента Сбера.
Стиль Павла — стратегичность, структурность, вовлеченность и гибкость. Он умеет находить общий язык с любой аудиторией, выстраивает отношения с доверием и вниманием к потребностям клиента. В качестве executive-коуча Павел провел более 200 часов коучинговых сессий. Его клиенты отмечают рост эффективности команд, повышение продаж и вовлеченности после пройденных программ Павла.
Опыт до CBSD
Статья Павла
«Карьерные диалоги: инструмент, без которого лидер теряет людей», РБК
Стиль Павла — стратегичность, структурность, вовлеченность и гибкость. Он умеет находить общий язык с любой аудиторией, выстраивает отношения с доверием и вниманием к потребностям клиента. В качестве executive-коуча Павел провел более 200 часов коучинговых сессий. Его клиенты отмечают рост эффективности команд, повышение продаж и вовлеченности после пройденных программ Павла.
Опыт до CBSD
-
Руководитель отдела обучения и развития в «Колесо.ру» (рост продаж на 36%, открытие двух учебных центров и запуск СДО)
-
Руководитель направления СберУниверситета (адаптация ТОП-500, 30000+ обученных, запуск первого адаптивного онлайн-курса в России)
-
Тренер и руководитель проектов в ведущих российских консалтинговых компаниях
-
Executive коуч ТОП-руководителей
_______________________________________
Статья Павла
«Карьерные диалоги: инструмент, без которого лидер теряет людей», РБК
