По результатам вебинара «ATD. Взгляд изнутри»
27 июня прошел вебинар «ATD. Взгляд изнутри», на котором делегация CBSD Global делились инсайтами и лучшими международными практиками, подслушанными на ATD.
Если вам не удалось попасть на вебинар, делимся с вами ссылкой и презентациями выступлений.
Анна Кирин, президент CBSD, рассказала, почему «один в поле не воин», и почему важно посещать конференции делегациями. Она также обсудит разрыв между поколениями и его влияние на обучение и развитие (T&D)
Валерия Волобуева, разработчик обучающих программ, Holman, NJ, поделилась подходами к дизайну обучения, биологией обучения, влиянием тела, внимания, повторения, и рассказала о статистике и пропорциях активных и пассивных форм обучения. Ее презентацию можно посмотреть здесь
Татьяна Попкова, тренер-эксперт CBSD, CPTD, познакомила участников с моделью компетенций специалиста L&D от ATD (спойлер: ни много, ни мало — 189 компетенций!). Ее презентацию можно посмотреть здесь
Максим Шмакотин, тренер-консультант, коуч, партнер компании Тренинг-Бутик, основной акцент сделал на Человеческом как особой ценности в мире с ИИ. Он поделился «подслушанным» про выгорание и «кризис дружбы» - особый вызов времени для организаций и менеджмента; советами, как снизить выгорание и усилить свое «человеческое»; а также тем, что понятия «свобода» и «мотивация» значат для людей сегодня. Его презентацию можно посмотреть здесь
симбиотическое противостояние Естественного и Искусственного Интеллекта - новая реальность. А также о том, как ИИ трансформирует организации и функцию L&D. Его презентацию можно посмотреть здесь
Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала Ростелекома, рассказала, как команда по обучению и развитию (T&D) активно работает над тем, чтобы внедрить ИИ в процесс обучения, обучая сотрудников базовым навыкам использования нейронных сетей. Катя подробно рассказала о переносе процесса первичного обучения массового сегмента на рельсы ИИ. О том, как они это делают - в видео вебинара
Вебинар завершился панельной дискуссией, на которой участники обсудили новую роль L&D в бизнесе, которым со-управляет ИИ, как L&D может занять место за столом переговоров и даже создать этот стол.
Полную запись вебинара можно посмотреть здесь.
Полезные ссылки, которыми поделились спикеры вебинара.
- https://www.youtube.com/watch?v=WJ2WTYS33Lo - робот домохозяйка
- https://www.mercer.com/insights/people-strategy/future-of-work/global-talent-trends/ - ссылка на исследование The Global 2024 Global Talent Trends Report
- https://atdconference.td.org/about - Здесь можно посмотреть основную информацию о конференции ATD/
Авторы и лидеры мнения L&D в США. материалы которых использовала Валерия Волобуева:
- Jeanne Bakker. Brain Bakery. ‘No more boring learning’ podcast.
- Karl M. Kapp. www.karlkapp.com
- Shannon Tipton. Shannon@learningrebels.com
- Sarah Gillam. sgillam@econometricainc.com
- Anastasia Dedyukhina. https://www.consciously-digital.com/
- Sardék Love. Sardek Love International. https://www.sardeklove.com/
- Terrence Donahue. https://www.linkedin.com/in/terrencedonahue
- Cathy Moore. https://blog.cathy-moore.com/
- Rance Greene. https://needastory.com/
- Kelli Frey. https://www.youtube.com/watch?v=Y2ifzix5I2I
ИИ для работы:
- wellSaid - для создания voice over в курсах,
- CastMajic – можно загружать туда аудио записи встреч и он пишет саммари, но может писать все что угодно - например посты для соц сетей
- Canva - для дизайна,
- Встроенный AI в программы типа Adobe, Articulate - для разработки курсов
- https://mymeet.ai/ru - протоколирование встреч
- https://www.usemotion.com/ - для расписаний
- https://www.heygen.com/ - для цифровых аватаров
- https://www.bitrix24.ru/features/copilot/ - куча готовых цифровых ассистентов от Битрикса
- https://t.me/GPT4Telegrambot -тг бот для бесплатного и удобно доступа к GPT
Другие статьи
Как сделать бизнес-тренинг живым и запоминающимся
Модели управления изменениями, которые используют Tesla, Google и Microsoft
Как сделать тренинги эффективными и увлекательными
HR/L&D тренды 2025
От любви к результату. Почему детали решают всё в обучении. Инсайты с конференции Blanchard
Анна Кирин, президент CBSD, делится опытом и инсайтами, привезенным с конференции Blanchard, где ключевыми темами стали измерение эффективности обучения, создание устойчивых изменений в поведении сотрудников, важность индивидуального подхода в обучении и… любовь!
Как создать эффективную команду для разработки онлайн-курсов
Интервью с руководителем направления ДИДЖИТАЛ Людмилой Крыловой
Исследование вызовов, стоящих перед руководителями
7 ошибок и 10 лайфхаков при создании онлайн-курса
Как эффективно провести оценку обучения
Проведено международным партнером CBSD – Ассоциацией по развитию талантов ATD (Association for Talent Development)
Создаем «голубой океан» в бизнесе: открываем суперсилы сотрудников
Этапы разработки онлайн-курса
6 секретов успешного бизнес-тренинга
Призвание - бизнес-тренер
Мифы и правда о постановке целей
Лидерство в новой нормальности
Бланшар. Простые истины лидерства
По результатам вебинара «ATD. Взгляд изнутри»
Постановка целей и вознаграждение: что работает сегодня?
Сегодня эта тема стала особенно актуальной в условиях быстро меняющегося мира и технологических изменений. В данной статье мы рассмотрим выводы современных исследований и рекомендации международных экспертов в области HR, а также примеры и модели, которые демонстрируют свою эффективность на практике
Зачем учиться вести сложные диалоги
работать в самых непростых обстоятельствах. И именно качество общения между людьми в сложных
ситуациях составляет эту разницу — между путем к успеху или к провалу.
Способность сотрудников и команд вести сложные диалоги, по мнению признанного консультанта, спикера
и автора бизнес-бестселлеров Крейга Вебера, — залог успеха бизнеса. Программный директор Blanchard®
Дэвид Витт подготовил подборку наиболее ярких цитат из работ К. Вебера, раскрывающих, что такое умение
вести сложные диалоги и почему этот навык сегодня жизненно необходим.