Статьи
Невидимый эффект лидерских программ
Расскажем, почему после сильной лидерской программы компания получает не только более подготовленных руководителей, но и более слаженное взаимодействие внутри компании
Дата публикации: 09.04.2026
Три роли руководителя в изменениях
Статья Виктора Шеффера, тренера-эксперта CBSD, на РБК, где он рассказывает о трех разных ролях руководителя во внедрении изменений в производственной компании
Дата публикации: 02.04.2026
Три фильтра Ульриха: как не внедрять зарубежную HR-практику вслепую
Статья Наталии Ембулаевой на РБК, где она рассказывает как три фильтра Ульриха — мышление, навыки и среда — помогают внедрять международные практики в области управления персоналом
Дата публикации: 30.03.2026
Тот самый отвязанный нейрон: Где рождаются идеи, меняющие бизнес
Статья Юлии Левиной на РБК от том, как помочь гениальной идее не пропасть. Юлия разбирает маршрут от догадки до результата: четыре этапа, три вопроса и право на ошибку
Дата публикации: 13.03.2026
Управление в условиях цейтнота
Программный директор Blanchard Дэвид Витт собрал ключевые инсайты эксперта по лидерству Рэнди Конли о том, как подход SLII® помогает лидерам руководить
Дата публикации: 10.03.2026
Анализ результатов интервью с HR в конце 2025 года
Материалы подготовлены на основе интервью, проведенных Анной Кирин и Вячеславом Дриго с HR и LD руководителями топ российских компаний в декабре 2025 – январе 2026 года
Дата публикации: 25.02.2026
Зачем руководителю задавать вопросы, если он знает ответ
Виктор Шеффер показывает, как SLII. Ситуационный подход в руководстве и управленческие вопросы помогают руководителю принимать более точные решения в реальных рабочих ситуациях
Дата публикации: 11.02.2026
Как проводить CustDev в обучении
Статья Наталии Лэм на РБК, где он делится пошаговой логикой проведения CustDev в обучении – от гипотез и сегментации аудитории до архитектуры программы с реальным управленческим эффектом.
Дата публикации: 10.02.2026
Превращая неопределённость в возможности: HR-тренды 2026 года
Статья Юлии Левиной на РБК, где она разбирает ключевые HR-тренды 2026 года на основе международного исследования Института Кена Бланшара
Дата публикации: 02.02.2026
Почему забота о людях – это вопрос безопасности
Виктор Шеффер разбирает, почему забота о людях в производственном контексте – это не альтернатива регламентам, а их необходимое дополнение.
Дата публикации: 27.01.2026
HR/L&D тренды 2026
Представляем вашему вниманию ежегодный отчет Blanchard о трендах в HR/L&D.
Дата публикации: 22.01.2026
Эра Chief Reward Officer
Статья Галины Нарушевой на РБК, где она рассказывает, как ИИ, гиг-экономика и данные в реальном времени меняют правила игры в Total Rewards
Дата публикации: 21.01.2026
Когда каждый руководитель говорит на своём языке
Виктор Шеффер, бизнес-тренер CBSD, расскажет, зачем компании единая управленческая логика, выстроенная через системную работу с реальными управленческими ситуациями
Дата публикации: 20.01.2026
Когда запрос «нужен тренинг» – ошибка
Статья Наталии Лэм, методолога CBSD, на РБК о том, почему запрос на обучение почти всегда является гипотезой, а не диагнозом, и как проектировать обучение на основе данных
Дата публикации: 16.01.2026
Почему онлайн-тренинг — это не «офлайн через Zoom»
Виктор Шеффер, тренер-эксперт CBSD, расскажет о 6 методологических иллюзиях при создании и проведении онлайн-тренинга и как это исправить
Дата публикации: 12.01.2026
Онлайн-тренинг – это всегда заранее спроектированная система
Статья Виктора Шеффера на РБК, где он разбирает ключевые ошибки при проведении онлайн-тренингов и объясняет, какие управленческие решения действительно влияют на результат
Дата публикации: 19.12.2025
Трехэтажные инновации
Статья Юлии Левиной на РБК, где она рассказывает, как синхронизировать работу уровней управления компании для успеха в инновациях
Дата публикации: 18.12.2025
Как встроить оценку компетенций в обучение и перестать тратить деньги впустую
Статья Ирины Карпенко на РБК, где она рассказывает о том, как превратить оценку компетенций в инструмент развития и встроить прямо в обучение руководителей
Дата публикации: 05.12.2025
Зачем лидерским программам нужен проектный трек, и почему он не всегда работает
Статья Дилары Гарднер, ведущего эксперта по управлению проектами, на РБК
Дата публикации: 28.11.2025
Как методолог превращает «хардовую» тему в живой курс
Интервью с Наталией Лэм, методологом CBSD
Дата публикации: 27.11.2025
Куда идём вместе? История запуска нового проекта CBSD «КУда»
Интервью с Алёной Царьковой, руководителем проекта «КУда» в CBSD
Дата публикации: 21.11.2025
Контекст решает всё: связь вознаграждения CEO и успеха компании
Статья Галины Нарушевой, тренера-эксперта CBSD, на РБК, где она делится мировыми трендами в области вознаграждения CEO
Дата публикации: 19.11.2025
Современный подход к инновациям
4 фактора, которые ускоряют инновации в компании, и 4 фактора-гасителя
Дата публикации: 17.11.2025
HR и L&D-тренды 2025: взгляд на Россию и на мир
Статья Вячеслава Дриго, директора по развитию CBSD, на РБК, в которой он рассказал о том, какие тренды определяют повестку HR и L&D и как они меняют саму суть работы с людьми
Дата публикации: 11.11.2025
Зачем руководителям взаимодействовать с лошадьми
Татьяна Попкова, тренер-эксперт CBSD, расскажет, как через контакт с лошадьми люди открывают для себя новые стороны лидерства, командности и доверия
Дата публикации: 07.11.2025
Сила микроинноваций
Бритни Коул, эксперт Blanchard, рассказывает о том, что убивает микроинновации, и как сделать их основой успеха бизнеса
Дата публикации: 05.11.2025
Уроки мотивации на примере неожиданной дружбы Маслоу и Франкла
Мы привыкли, что есть разные теории мотивации, каждую из которых мы рассматриваем по отдельности. Однако авторы некоторых совершенно непохожих друг на друга моделей не просто дружили, но и в постоянном диалоге дорабатывали свои идеи. Почитайте статью о том, как дружба с Виктором Франклом повлияла на взгляды Абрахама Маслоу — автора известной пирамиды потребностей.
Дата публикации: 01.11.2025
Как одно «зачем» превращает выступление в событие
Без цели даже блестящее выступление теряет смысл. Сергей Ясаков, тренер-эксперт CBSD, расскажет, как найти своё «зачем» и удержать внимание аудитории
Дата публикации: 14.10.2025
От хаоса к ясности: как тренеру выстроить выступление, чтобы его слушали
Статья Сергея Ясакова на РБК, где он делится двумя простыми инструментами, которые помогают выстроить ясную и запоминающуюся структуру любого выступления
Дата публикации: 06.10.2025
Ломаем барьеры инноваций: создаем инновационную команду из того, что есть
Статья Юлии Левиной, тренера-эксперта CBSD, на РБК о том, что критически важно поменять в компании, чтобы быть успешным в инновациях
Дата публикации: 29.09.2025
Когда обучение имеет цель
Статья Светланы Олифер, тренера-эксперта CBSD, на РБК о том, зачем ставить личные цели в лидерских программах — и как это работает
Дата публикации: 26.09.2025
5 причин системно заниматься производительностью труда и эффективностью
Почему производительность — это не про «работать больше», а про устойчивость, прибыль и рентабельность? 5 причин заняться ею системно — в статье экспертов CBSD
Дата публикации: 22.09.2025
Как правильно использовать силу комьюнити в образовании и развитии
Статья методолога CBSD Юлии Селезневой на РБК о том, как комьюнити может стать инструментом обучения и поддержки, когда времени на курсы нет, а знания нужны уже сегодня
Дата публикации: 15.09.2025
Почему инновации и изменения — это всегда командная игра
Бритни Коул и Джадд Хукстра делятся практическими рекомендациями: как превратить внедрение инноваций и изменений в командную игру
Дата публикации: 04.09.2025
Карьерные диалоги: инструмент, без которого лидер теряет людей
Статья тренера-эксперта CBSD Павла Галатенко на РБК о том, как проводить карьерные диалоги так, чтобы они работали на развитие, вовлеченность и удержание лучших
Дата публикации: 21.08.2025
Взрослые не учатся, если не понимают зачем
Екатерина Салахова, методолог CBSD, расскажет о том, как проектировать обучение, отталкиваясь от задач, а не от тем, чтобы оно было по-настоящему полезным
Дата публикации: 13.08.2025
Чтобы выживать и преуспевать, вовлекайте в инновации каждого
Доктор Кен Бланшар — соучредитель и Chief Spiritual Officer компании Blanchard® о том, как вовлечь в процесс инноваций всех сотрудников в своей организации
Дата публикации: 08.08.2025
Изгнание страха и поддержка инноваций
Бритни Коул — главный директор по инновациям (Chief Innovation Officer) и руководитель Blanchard Innovation Lab and Experience Center о том, как изжить страхи и развивать инновационность
Дата публикации: 06.08.2025
Мотивация 3.0: почему нас действительно может вдохновлять работа
Статья Наталии Лэм на РБК о том, что вам нужно знать про мотивацию 3.0: как уйти от кнута и пряника и наконец начать вдохновлять, а не подгонять
Дата публикации: 04.08.2025
Почему вас не слушают, и как это изменить за 7 секунд?
Что делать, если аудитория зевает, а вы ещё не успели дойти до сути? Почему одних слушают с интересом, а других — из вежливости? Всё решается в первые секунды. И именно в них можно выиграть — или проиграть.
Дата публикации: 01.08.2025
Кризис вовлеченности и дефицит развития: что делать компаниям в 2025 году
Татьяна Попкова поделится результатами исследования Gallup и расскажет, как справится с кризисом вовлеченности и дефицитом развития
Дата публикации: 15.07.2025
Как использовать теорию поколений в работе руководителя
Статья Светланы Олифер, тренера-эксперта CBSD, на РБК о том, как теория поколений помогает руководителям лучше понимать, мотивировать и слышать сотрудников разного возраста
Дата публикации: 30.06.2025
Тренды 2025 в области совокупного поощрения
WaW опросил 250 C&B специалистов во всем мире и составил рейтинг приоритетов в области совокупного поощрения на 2025 год
Дата публикации: 10.06.2025
Говорить честно, ошибаться умно, развивать системно: 3 идеи с ATD25
Татьяна Попкова, тренер-эксперт CBSD, поделится тремя инструментами с конференции ATD25, которые будут полезны для специалистов области обучения и развития
Дата публикации: 09.06.2025
Материалы с конференции АТД25
Мы собрали для вас подборку самых ценных идей, подходов и инструментов, о которых говорили на конференции АТД25
Дата публикации: 06.06.2025
Неверная постановка целей может привести к потере времени и ценных сотрудников
Проверьте с помощью нашего учебного кейса, не упускаете ли вы важных деталей при постановке целей
Дата публикации: 22.05.2025
Обеспечение роста через обсуждение провалов
Выступление на ATD25 Эми Эдмонсон
Дата публикации: 20.05.2025
5 важных принципов постановки целей и задач сотрудникам
В этой статье начнем разговор о 5 важных принципах постановки целей и задач сотрудникам и остановимся на 3 правилах выбора верных слов при формулировании цели
Дата публикации: 07.05.2025
9 способов выбрать тему проекта в лидерской программе обучения
Расскажем, как найти тему для проекта, которая будет вдохновлять и мотивировать
Дата публикации: 23.04.2025
5 пороков команды
Рассмотрим каждый из этих пороков, их проявления в реальных командах и, что более важно, способы, с помощью которых лидер может эффективно устранить эти проблемы.
Дата публикации: 21.04.2025
Статьи 1 - 50 из 101
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец
