Методолог образовательных программ, тренер, фасилитатор, консультант по оценке персонала
Резюме в PDFЯ вижу работу методолога как архитектора процессов и смыслов. Для меня важно не просто собирать темы в курс, а проектировать маршрут осознанных изменений. Сильная программа — это та, что помогает человеку переосмыслить не только навыки, но и свой подход к работе, команде и себе. Именно такое обучение по-настоящему меняет поведение
Ольга — методолог образовательных программ, бизнес-тренер и консультант по оценке персонала с более чем 16-летним опытом работы с крупных российскими и международными компаниями телеком сферы, банками (Топ-5), ведущими компаниями FMCG сектора: бьюти, быстрое питание, табачная продукция.
В своей профессиональной деятельности Ольга занималась построением систем обучения и развития, имеет опыт внедрения онлайн-форматов обучения, занималась оценкой и консультированием персонала, а также проводила стратегические и фасилитационные сессии, тренинги и вебинары.
Она обладает глубокими знаниями в планировании, организации и проведении обучения, создании программ в формате смешанного обучения, разработке методологических материалов и проведении оценки персонала.
Ольга присоединилась к CBSD в октябре 2024 года в качестве методолога программ развития и занимается разработкой предложений и образовательного контента.
Ее сильные стороны системность, структурированный подход и глубокая экспертиза. Опыт работы в оценке, фасилитации, развитии и обучении персонала дал ей умение анализировать данные, качественно прорабатывать запрос и потребность в обучении, выстраивать эффективное и комфортное взаимодействие, быстро предлагать решения, которые не просто обучают, а меняют поведение.
Ольга уверена, что методология — это не про темы и тайминг, а про логику роста и развития, про новые горизонты, переосмысление и изменения, про пространство перехода от старых установок к новым смыслам, от автоматизма к осознанности.
