Международная сертификация SHRM в Узбекистане

Эд Шерберт — сертифицированный SHRM-преподаватель, разработчик тестовых вопросов для экзамена SHRM, PhD в HR, основатель собственной компании в сфере HR-консалтинга. Доктор Шерберт — профессионал-практик с более чем 30-летним опытом работы в бизнесе, признанный международный эксперт в HR-менеджменте, организационном поведении и развитии, бизнесе и стратегии, маркетинге, лидерстве.

Ключевые области экспертизы Светланы — HR консалтинг, стратегические и командные сессии, модульные программы обучения для HR профессионалов, развитие руководителей.

За последние несколько лет Светлана реализовала серию сложнейших комплексных проектов по повышению эффективности функции HR в российских компаниях, создала обучающий трек в рамках международной сертификации SHRM, провела более 100 тренингов и сессий для руководителей.

Светлана обладает аналитическим мышлением и всегда предпочитает структурную работу в реализации проектов. В тренерской работе предпочитает адаптивный стиль работы с группой, в зависимости от потребностей и особенностей участников.

Светлана также является опытным фасилитатором с глубоким пониманием особенностей работы телеком и ИТ компаний и продуктовых команд. Опыт был получен в рамках работы в качестве HR BP в компаниях ТрансТелеКом и NetCracker, а также на многочисленных проектах в качестве фасилитатора сессий для технологических команд предприятий холдинга S7 Airlines, МТС и др. В ходе сессий достигались конкретные результаты и цели, поставленные на сессии, что подкрепляется многочисленными положительными отзывами участников и заказчиков.

Светлана умеет управлять сложными проектами в HR от разработки до внедрения и оценки результатов. А также большой опыт во взаимодействии с топ-менеджерами (уровень акционеров, собственников, генеральных директоров) — проведение переговоров, оперативная работа при внедрении, проведение поддерживающих мероприятий в рамках реализации проектов (тренинги, деловые игры, стратегические сессии).

В ходе сессий и тренинговых программ Светлана всегда ориентируется на достижение поставленных KPI проекта и повышение эффективности бизнес-результата заказчика. 

_________________________________________

Статьи Светланы

«Секреты успешной командной сессии для HR: когда, с кем и как», РБК

_________________________________________

Подпишитесь на нашу группу в ВК https://vk.com/cbsdtraining, где вы сможете найти все видео от Светланы Олифер с вебинаров и конференций CBSD.

Наталия — тренер, который, опираясь на многолетний успешный опыт, умеет «приземлить» передовые HR-технологии и инструменты на потребности конкретной организации и на ситуацию в бизнесе, а также помочь практическими советами на этапе внедрения.

У Наталии более 20 лет опыта руководства HR в транснациональных компаниях от менеджера по трудовым отношениям до вице-президента по персоналу с территорией ответственности за Развивающиеся Рынки (45 стран).

В портфеле проектов, которые Наталия возглавляла как на территории России, так и на международном уровне — создание C&B- и T&D-функций с нуля, разработка и реализация HR-стратегии, создание единой HR-функции на основе разрозненных региональных подразделений, подготовка и запуск программы международной мобильности сотрудников, внедрение грейдинга, формирование кадрового резерва и т. д.

Благодаря широкому профессиональному кругозору Наталия умеет предложить клиентам подходящие именно им лучшие международные и российские практики.

Обладая правовыми знаниями в области трудовых отношений, она помогает адаптировать зарубежные регламенты и HR-стандарты к требованиям российского законодательства с учетом правоприменительной практики.

Свои программы Наталия гибко подстраивает под задачи клиента — включает дополнительные темы, кейсы, рабочие материалы.

Участники тренингов Наталии отмечают глубину погружения в материал, широту охвата смежных тем, а также фокус на том, как применять полученные знания на практике в конкретном бизнесе.

К команде CBSD Наталия присоединилась в 2022 году. 

Она успешно разрабатывает учебные материалы, опираясь на собственный опыт руководителя HR международного уровня, проводит тренинги, открытые вебинары для широкой HR аудитории, совместно с коллегами участвует в подготовке HR специалистов в рамках сертификации SHRM, ведет обучение по курсу «Грейдинг», проводит открытые вебинары.

Наталия в совершенстве владеет английским языком и специальной HR терминологией, обладает способностью адаптировать и донести описание сложных методик, процедур и инструментов на простом и понятном для слушателей языке.

«Сегодня отрасль бизнес-образования предлагает огромное количество проверенных методик, концепций, подходов, — говорит Наталия. — Обо всем этом можно просто прочитать. Поэтому свою задачу как тренера я вижу в том, чтобы научить применять и внедрять. Для этого я делюсь своим опытом и уделяю много внимания потребностям и проработке вопросов каждого участника программы».

_______________________________________

Статьи Натальи