Международная сертификация SHRM

Записаться на бесплатную консультацию

Заказать программу

О сертификации SHRM

Скачать презентацию

SHRM — международная ассоциация, которая объединяет более 300 тысяч HR-профессионалов во всем мире. История работы SHRM насчитывает более 70 лет. Именно SHRM заложила тот стандарт качества в профессии HR, который̆ поддерживают специалисты и руководители на глобальном уровне.

SHRM-CP и SHRM-SCP сегодня стали новым единым общемировым стандартом сертификации для HR-профессии. Здесь вы получите знания, которые реально помогают достигать бизнес-целей.

Руководители организаций хотят, чтобы HR-профессионалы разбирались не только в процессах управления персоналом. Для глав компаний особенно ценно, чтобы специалисты HR понимали задачи бизнеса и умели применять знания в области управления персоналом для достижения бизнес-целей. В ответ на эту потребность бизнеса SHRM разработала Модель HR-компетенций и знаний SHRM (SHRM BoCK™) — 8 поведенческих компетенций и 15 областей знаний, которые помогают HR-профессионалу лучше понимать бизнес.

Программа проводиться только на территории Узбекистана. Подробнее на сайте https://shrm.uz/

Длительность: 3,5 месяца
Формат: дистанционный, синхронный

Сертификация SHRM — для вас, если вы

HRBP или HR-менеджер и стремитесь к продвижению в компании, хотите авторитетного подтверждения своей экспертизы, планируете международную карьеру

L&D-, T&D- или C&B-менеджер и хотите расширить свои знания или сменить направление работы в HR

HR-консультант, и вам нужно подтверждение вашей экспертизы, чтобы увеличить продажи вашего консалтингового продукта

Если вы топ-менеджер или владелец компании и хотите, чтобы ваши HR-профессионалы работали по самым высоким мировым стандартам управления персоналом.

Что вы получите

  • Освоите основные — ключевые для работы HR-эксперта — поведенческие компетенции
  • Узнаете, как развить личную эффективность и стратегическое мышление, чтобы ваша работа помогала бизнесу достигать его целей
  • Научитесь стратегическому планированию в HR — по всем важным направлениям работы подразделения
  • Поймете роль HR-функции в повышении организационной эффективности и достижении бизнес-результата
  • Получите работающие методики решения практических задач по управлению персоналом, проверенные опытом ведущих компаний мира

Программа сертификации

Модуль 1. HR-компетенции

Разбор поведенческих компетенций в областях: лидерство, бизнес и взаимодействие

  • Лидерство и навигация, соблюдение этических норм
  • Деловая хватка, консультирование, критическое мышление
  • Управление отношениями, коммуникации, эффективность в глобальной мультикультурной среде

Модуль 2. Люди

Освоение технических компетенций, связанных непосредственно с работой с человеческим капиталом

  • Стратегическое планирование в HR
  • Привлечение талантов
  • Вовлечение и удержание персонала
  • Обучение и развитие
  • Совокупное вознаграждение

Модуль 3. Организация

Влияние HR функции на деятельность всей компании

  • Структура HR функции
  • Организационная эффективность и развитие
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Трудовые отношения
  • Управление технологиями

Модуль 4. Рабочее место

Международные практики работы с персоналом

  • Управление персоналом в глобальном контексте
  • Разнообразие и инклюзивность
  • Управление рисками
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Трудовое законодательство

Интересует эта программа?

Оставьте заявку, и наш менеджер по работе с клиентами свяжется с вами в течение 24 часов для прояснения запроса.

Открытый формат

Если вы хотите записаться на тренинг или записать до 4-х сотрудников из вашей компании, оставьте заявку на открытый тренинг.

Оставить заявку

Корпоративный формат

Если вы хотите провести тренинг для 5-ти и более сотрудников, то оставьте заявку на корпоративный тренинг.

Оставить заявку

Эксперты

Доктор Эд Шерберт

SPHR, SHRM-SCP, международный эксперт SHRM

Эд Шерберт — сертифицированный SHRM-преподаватель, разработчик тестовых вопросов для экзамена SHRM, PhD в HR, основатель собственной компании в сфере HR-консалтинга. Доктор Шерберт — профессионал-практик с более чем 30-летним опытом работы в бизнесе, признанный международный эксперт в HR-менеджменте, организационном поведении и развитии, бизнесе и стратегии, маркетинге, лидерстве.
Светлана Олифер

Заместитель директора по стратегии и развитию талантов, Фасилитатор, Тренер-консультант, эксперт по управлению персоналом

Ключевые области экспертизы Светланы — HR консалтинг, стратегические и командные сессии, модульный программы обучения для HR профессионалов, развитие руководителей.

За последние несколько лет Светлана реализовала серию сложнейших комплексных проектов по повышению эффективности функции HR в российских компаниях, создала обучающий трек в рамках международной сертификации SHRM, провела более 100 тренингов и сессий для руководителей.

Светлана обладает аналитическим мышлением и всегда предпочитает структурную работу в реализации проектов. В тренерской работе предпочитает адаптивный стиль работы с группой, в зависимости от потребностей и особенностей участников.

Светлана также является опытным фасилитатором с глубоким пониманием особенностей работы телеком и ИТ компаний и продуктовых команд. Опыт был получен в рамках работы в качестве HR BP в компаниях ТрансТелеКом и NetCracker, а также на многочисленных проектах в качестве фасилитатора сессий для технологических команд предприятий холдинга S7 Airlines, МТС и др. В ходе сессий достигались конкретные результаты и цели, поставленные на сессии, что подкрепляется многочисленными положительными отзывами участников и заказчиков.

Светлана умеет управлять сложными проектами в HR от разработки до внедрения и оценки результатов. А также большой опыт во взаимодействии с топ-менеджерами (уровень акционеров, собственников, генеральных директоров) — проведение переговоров, оперативная работа при внедрении, проведение поддерживающих мероприятий в рамках реализации проектов (тренинги, деловые игры, стратегические сессии).

В ходе сессий и тренинговых программ Светлана всегда ориентируется на достижение поставленных KPI проекта и повышение эффективности бизнес-результата заказчика. 

Подробнее

Что говорят участники, получившие сертификат SHRM

«На сертификацию я пошёл по следующим причинам: прежде всего это как МВА для HR, когда ты получаешь helicopter view на все области HR. Также это возможность восполнить существующие пробелы в знаниях п...
Кирилл Данилов, консультант по организационному развитию, «Салым Петролиум»
«Мне хотелось сопоставить свои академические знания и практический опыт с мировым стандартом в управлении персоналом. Эта цель была полностью достигнута. В качестве дополнительного бонуса — системное ...
Анна Игнатюк, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию компании «Газпромнефть НТЦ»