HR Открытые

Международная сертификация SHRM

Записаться на бесплатную консультацию

Заказать программу

О сертификации SHRM

SHRM — международная ассоциация, которая объединяет более 300 тысяч HR-профессионалов во всем мире. История работы SHRM насчитывает более 70 лет. Именно SHRM заложила тот стандарт качества в профессии HR, который̆ поддерживают специалисты и руководители на глобальном уровне.

SHRM-CP и SHRM-SCP сегодня стали новым единым общемировым стандартом сертификации для HR-профессии. Здесь вы получите знания, которые реально помогают достигать бизнес-целей.

Руководители организаций хотят, чтобы HR-профессионалы разбирались не только в процессах управления персоналом. Для глав компаний особенно ценно, чтобы специалисты HR понимали задачи бизнеса и умели применять знания в области управления персоналом для достижения бизнес-целей. В ответ на эту потребность бизнеса SHRM разработала Модель HR-компетенций и знаний SHRM (SHRM BoCK™) — 8 поведенческих компетенций и 15 областей знаний, которые помогают HR-профессионалу лучше понимать бизнес.

Длительность: 3,5 месяца
Формат: дистанционный, синхронный

Сертификация SHRM — для вас, если вы

HRBP или HR-менеджер и стремитесь к продвижению в компании, хотите авторитетного подтверждения своей экспертизы, планируете международную карьеру

L&D-, T&D- или C&B-менеджер и хотите расширить свои знания или сменить направление работы в HR

HR-консультант, и вам нужно подтверждение вашей экспертизы, чтобы увеличить продажи вашего консалтингового продукта

Если вы топ-менеджер или владелец компании и хотите, чтобы ваши HR-профессионалы работали по самым высоким мировым стандартам управления персоналом.

Что вы получите

Освоите основные — ключевые для работы HR-эксперта — поведенческие компетенции
Узнаете, как развить личную эффективность и стратегическое мышление, чтобы ваша работа помогала бизнесу достигать его целей
Научитесь стратегическому планированию в HR — по всем важным направлениям работы подразделения
Поймете роль HR-функции в повышении организационной эффективности и достижении бизнес-результата
Получите работающие методики решения практических задач по управлению персоналом, проверенные опытом ведущих компаний мира

Программа сертификации

Модуль 1. HR-компетенции

Разбор поведенческих компетенций в областях: лидерство, бизнес и взаимодействие

Лидерство и навигация, соблюдение этических норм
Деловая хватка, консультирование, критическое мышление
Управление отношениями, коммуникации, эффективность в глобальной мультикультурной среде

Модуль 2. Люди

Освоение технических компетенций, связанных непосредственно с работой с человеческим капиталом

Стратегическое планирование в HR
Привлечение талантов
Вовлечение и удержание персонала
Обучение и развитие
Совокупное вознаграждение

Модуль 3. Организация

Влияние HR функции на деятельность всей компании

Структура HR функции
Организационная эффективность и развитие
Управление трудовыми ресурсами
Трудовые отношения
Управление технологиями

Модуль 4. Рабочее место

Международные практики работы с персоналом

Управление персоналом в глобальном контексте
Разнообразие и инклюзивность
Управление рисками
Корпоративная социальная ответственность
Трудовое законодательство

Сделайте первый шаг для достижения успеха! Получите консультацию и забронируйте место в ближайшем потоке сертификации SHRM прямо сейчас

Эксперты

Доктор Эд Шерберт

SPHR, SHRM-SCP, международный эксперт SHRM

Эд Шерберт — сертифицированный SHRM-преподаватель, разработчик тестовых вопросов для экзамена SHRM, PhD в HR, основатель собственной компании в сфере HR-консалтинга. Доктор Шерберт — профессионал-практик с более чем 30-летним опытом работы в бизнесе, признанный международный эксперт в HR-менеджменте, организационном поведении и развитии, бизнесе и стратегии, маркетинге, лидерстве.

Светлана Олифер

Заместитель директора по стратегии и развитию талантов
Тренер-консультант, эксперт по управлению персоналом

Ключевые области экспертизы Светланы – HR консалтинг, стратегические и командные сессии, модульный программы обучения для HR профессионалов, развитие руководителей.

За последние несколько лет Светлана реализовала серию сложнейших комплексных проектов по повышению эффективности функции HR в российских компаниях, создала обучающий трек в рамках международной сертификации SHRM, провела более 100 тренингов и сессий для руководителей.

В рамках реализованных проектов Светлана получила большой опыт взаимодействия с топ-менеджерами и линейными руководителями (включая уровень акционеров, собственников, генеральных директоров).

Светлана обладает аналитическим мышлением и всегда предпочитает структурную работу в реализации проектов. В тренерской работе предпочитает адаптивный стиль работы с группой, в зависимости от потребностей и особенностей участников.

Светлана считает, что у тренингов есть две важных задачи — развитие конкретных навыков, а также повышение эффективности командной работы и качества коммуникации между сотрудниками. Ее тренинги могут проходить в любом удобном формате — online-программы и вебинары, индивидуальное обучение, классические offline-форматы.

Светлана всегда ориентируется на достижение поставленных KPI проекта и повышение эффективности бизнес-результата заказчика.

Подробнее

Что говорят участники, получившие сертификат SHRM

«На сертификацию я пошёл по следующим причинам: прежде всего это как МВА для HR, когда ты получаешь helicopter view на все области HR. Также это возможность восполнить существующие пробелы в знаниях п...

Читать весь отзыв

Кирилл Данилов, консультант по организационному развитию, «Салым Петролиум»

«Мне хотелось сопоставить свои академические знания и практический опыт с мировым стандартом в управлении персоналом. Эта цель была полностью достигнута. В качестве дополнительного бонуса — системное ...