Какие тренды в управлении и развитии людей будут определять повестку HR и L&D в следующем году?

Какие тренды в управлении и развитии людей будут определять повестку HR и L&D в следующем году?

Вот уже много лет наш партнер компания Blanchard®, мировой лидер в области развития лидерства, консалтинга и коучинга, проводит ежегодное международное исследование HR/L&D Trends Survey. Посмотреть результаты исследования 2025 года можно здесь.

Каждый год в исследовании участвуют 900+ респондентов из 65+ стран — HR- и L&D-лидеры делятся тем, что сегодня происходит в их организациях: на чем они фокусируются, с какими вызовами сталкиваются и какие компетенции становятся критически важными для лидеров и команд.

В центре внимания исследования — вопросы, которые сегодня волнуют практически каждую компанию:
• как меняется роль лидера в условиях постоянных изменений
• как AI влияет на работу и обучение
• что помогает сохранять доверие, вовлеченность и благополучие сотрудников
• какие подходы к развитию людей действительно будут востребованы дальше

CBSD каждый год делится результатами исследования. А сейчас у вас есть возможность самим внести вклад в глобальную картину HR и L&D.

Пройти опрос можно до 18 сентября:
https://kenblanchard.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_cCKfXeaMQzmxOwC

Опрос проводится на английском языке, при необходимости страницу можно перевести средствами браузера.

А в конце декабря встретимся на нашем традиционном ежегодном вебинаре. Вместе с Юлией Левиной, руководителем направления Blanchard Россия, обсудим результаты исследования и увидим, какие тренды формируют повестку HR и L&D в мире и в России.

Будет интересно сравнить глобальную картину с тем, что происходит в наших компаниях.

__________________________________

Посмотреть запись вебинара «HR&L&D Тренды 2026»
Прочитать статью Юлии Левиной «Превращая неопределённость в возможности: HR-тренды 2026 года»