Онлайн + Blanchard + H&M GROUP
H&M Group совместно с Blanchard запустила пилотную онлайн-программу по обучению основным лидерским навыкам сотрудников со всего мира.
H&M Group — международная компания по продаже одежды и других розничных товаров, работающая в 74 странах мира. Добившись успеха в развитии лидерских навыков с помощью программы SLII® при проведении в очном формате, компания запустила пилотную онлайн-программу по обучению основным лидерским навыкам сотрудников заводов по всему миру. Это было шестинедельное диджитал-обучение практическим инструментам и основам лидерства.
Участники из Европы, Индонезии, Мьянмы, Китая, Бангладеш, Индии и Гонконга прошли обучение по программе Leader of Self, которая включала три модуля: «Руководство собой», «Начинающий руководитель» и «Выстраивая доверие». Параллельно с этим руководители этих сотрудников прошли программу Leader of Others, в которой были совмещены курсы SLII® и «Выстраивая доверие».
«Одновременное прохождение программ позволило руководителям и их командам вместе изучить и освоить новые навыки, — объясняет Свати Шукла, менеджер H&M по обучению и развитию и менеджер по развитию талантов на Ближнем Востоке. — Предельно логичная структура программы вовлекла участников в процесс обучения. Те навыки, которые они получили, позволили руководителям и членам их команд вывести взаимодействие на кардинально иной уровень».
Онлайн-формат позволил участникам из H&M в разных часовых поясах учиться в удобном для них темпе, общаться во время онлайн-сессий для того, чтобы делиться опытом в применении новых знаний.
«Каждую неделю участники изучали новые материалы и практиковались в применении новых навыков в реальной рабочей обстановке, — рассказывает Свати. — Раз в неделю участники встречались с наставником из Blanchard. Эти онлайн-сессии здорово помогали участникам обсуждать успехи в обучении, обмениваться примерами применения новых знаний и навыков, а также получать советы и рекомендации от наставника. Сессии оказались настолько ценными, что мы продлили время каждой из них с шестидесяти до девяноста минут».
Результаты пилотной программы
T&D-команда собрала отзывы участников и получила следующую статистику.
По пятибалльной шкале участники программы Leader of Self оценили ее следующим образом:
- Как вы оцениваете общую полезность обучения? 4,62
- Насколько вовлекающими были виртуальные сессии? 4,30
- Насколько понятными были учебные материалы? 4,49
- Сможете ли вы применять полученные навыки вместе с руководителем? 4,49
Участники программы Leader of Others оценили ее следующим образом:
- Как вы оцениваете общую полезность обучения? 4,60
- Насколько вовлекающими были виртуальные сессии? 4,70
- Насколько понятными были учебные материалы? 4,60
- Сможете ли вы использовать полученные навыки в своей команде? 4,40
Участники обеих программ отметили, что ценность этой программы состоит из возможности моментального применения полученных знаний на практике.
Если вам интересно узнать больше о диджитал-обучении лидерским навыкам, свяжитесь с нашими консультантами.
Другие новости
People Matters TechHR Сингапур 2024
Рассказываем о программе «Тренинг для тренеров»
9 июля состоялся вебинар, на котором тренеры-эксперты CBSD Мария Работнова и Андрей Крикунов представили новую программу – Тренинг для тренеров, а также поделились примерами программ, кейсами, личным опытом создания тренингов, работы с участниками и клиентами.
Чему и как учиться, чтобы стать профи в бизнес тренинге
В этом году CBSD исполняется 30 лет! 30 лет мы собирали бесценный опыт, и теперь готовы делиться им с вами!
Международная программа “Развитие лидерства для подростков и их учителей”
Вебинар «Взгляд изнутри. ATD'24 глазами CBSD Global»
27 июня, 11:00, бесплатный вебинар
Новая программа от нашего партнера компании Бланшар «Умение вести сложные диалоги»
Время: 16:00
Место: Zoom
Формат: бесплатный вебинар
Задумывались ли вы, сколько возможностей было упущено, сколько проблем и потерь можно было бы избежать, если бы мы могли конструктивно, открыто, без нападений обсуждать сложные и неоднозначные решения?
По итогам вебинара "Как и чему учить лидеров"
Как и чему учить лидеров
- Вовлекать и развивать таланты
- Проводить и поддерживать изменения
- Использовать коучинг
- Общаться четко и понятно
- Стимулировать инновации
- Решать проблемы эффективно
Вебинар «Жизнь как бизнес-проект. Баланс Работа-Жизнь»
Аналитический центр НАФИ и Фонд Росконгресс изучили ситуацию с выгоранием в России: профессиональное выгорание в настоящий момент испытывают более 13 млн россиян. А главным фактором, приводящим человека к выгоранию, является постоянные стрессовые ситуации и нервное напряжение на работе.
HR и L&D тренды 2024
Как с помощью нейросети оптимизировать расходы и получать неизменно качественный результат в корпоративном обучении?
21 ноября CBSD совместно с компанией Mozlab провели вебинар-практикум по взаимодействию с искусственным интеллектом.
18 декабря 2023 прошел вебинар «Международная сертификация CPTD в области обучения и развития: пошаговая инструкция».
Сертификация CPTD (Certified Professional in Talent Development) — это знак профессионализма и мастерства, который признаётся во всём мире. Она представляет собой доказательство ваших знаний и умения разрабатывать инновационные стратегии обучения и развития талантов.
ATD 2024: Готовимся к Путешествию
18 октября прошел вебинар «Международная конференция по обучению и развитию ATD 2024: Готовимся к Путешествию». Спасибо тем, кто пришел, активно участвовал в обсуждении и захотел присоединиться к CBSD Global Delegation!
Приглашение на роуд-шоу лидерских программ Blanchard
Время: 10:00 – 14:00
Место: Альфа-Академия. Москва, пр. Андропова, 18 кор.5
Важно: Действует пропускная система. Вход строго по предъявлению паспорта. При регистрации важно указать ОТЧЕСТВО.
Ежегодный фестиваль ПИР
Бизнес-завтрак CBSD с ведущими корпоративными университетами РФ
Вебинар: Сокровища из Сан-Диего
Презентация Бизнес-игры "Ветер Возможностей"
Продолжительность – 2 часа.
Ведущий – старший тренер Сергей Щербаков.
Регистрация: