SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве
Программа разработана компанией The Ken Blanchard Companies. SLII® — это проверенная временем и практикой модель лидерства, в основе которой лежит ситуационный подход к руководству. Эта модель применялась для подготовки и обучения более пяти миллионов руководителей в ведущих компаниях по всему миру. Умение руководителя использовать тот стиль лидерства, который необходим сотрудникам, способствует развитию персонала и созданию более продуктивной и вовлеченной атмосферы на рабочем месте.
Основанная на результатах многолетних исследований, программа обучения SLII® прошла испытание временем. Когда руководители применяют тот стиль руководства, который необходим их подчинённым, это помогает улучшить показатели работы и вовлеченность сотрудников и приводит к процветанию компании.
Данная программа проводится как в очном, так и в онлайн-форматах.
Лучшие лидерские качества напрямую связаны с повышением уровня вовлеченности, согласованности действий, продуктивности и эффективности сотрудников.
Около 70% сотрудников хотели бы, чтобы с ними проводили беседы по постановке целей часто или постоянно, но только у 36 % это происходит на практике. Когда руководители не обладают навыками постановки конкретных, отслеживаемых, значимых, достижимых и мотивирующих целей, результатом их действий становятся множественность приоритетов, нечеткие планы действий и ошибочные представления о том, какой вклад выполняемая работа вносит в достижение общей цели.
Мы знаем, как может повлиять нехватка знаний и навыков у руководителя на производительность компании. Исследования показывают, что подчинённые на разных уровнях развития нуждаются в различных стилях руководства. Проблема заключается в том, что большинство менеджеров используют только один стиль руководства, который они применяют во всех ситуациях.
Вы хотите, чтобы менеджеры в вашей компании были эффективными и знали, как руководить успешными командами. Однако им зачастую не хватает гибкости, чтобы руководить подчинёнными так эффективно, как они могли бы.
Почти 54 % руководителей используют один и тот же стиль лидерства со всеми сотрудниками во всех ситуациях независимо от того, являются ли их подчиненные новичками или экспертами в работе над поставленными перед ними задачами. Результаты исследований компании Blanchard показывают, что применение правильного подхода к управлению может привести к повышению продаж компании на 7%!